Segni verbali, linguaggio del corpo, doni e favoritismi sono tutti segnali che possono suggerire che il tuo capo ha una cotta per te. Anche se è sottile, la prevalenza di abbastanza indicatori dovrebbe innescare i tuoi sensi. Sebbene tu possa sentirti parzialmente lusingato dall'attenzione, la situazione potrebbe anche essere scomoda e potrebbe persino ostacolare le molestie. Una volta che sei sicuro di ricevere chiari segni della sua cotta, prendi i provvedimenti necessari per affrontare il problema.
$config[code] not foundConversazioni eccessivamente personali
Stai attento a un capo che si impegna in discussioni troppo personali con voi - soprattutto se non si comporta allo stesso modo con altri dipendenti. Alcune battute occasionali sulle attività del fine settimana possono essere innocenti, ma un capo che ti pone costantemente domande sulla tua vita privata o ti dice dettagli intimi su di lui potrebbe avere una cotta per te. Guarda per parlare di relazione, come un boss che ti chiede se stai uscendo con qualcuno o chi ti dice che è di recente single.
Linguaggio del corpo scomodo
Le azioni e il linguaggio del corpo del boss possono spesso indicare se ha una cotta per te. Notare se il capo trascorre una quantità eccessiva di tempo nel tuo spazio di lavoro, facendo cose come sedersi o appoggiarsi sul bordo della scrivania. Appoggiato verso di te, facendo sgradevolmente contatto visivo, guardando il tuo corpo e casualmente toccandoti, come toccarti sulla spalla, sono tutti indicatori del linguaggio del corpo di interesse romantico. Oltre a farti sentire a disagio, le sue azioni possono danneggiare la tua produttività. Ad esempio, è difficile raggiungere i tuoi obiettivi quotidiani se il tuo capo trascorre una quantità eccessiva di tempo a chattare alla tua scrivania.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingRegali, inviti e favoritismi
Un certo numero di altri indicatori può rivelare che il tuo capo ha una cotta per te. I segni includono un capo che compra un regalo per te ma insiste sul fatto che tu lo tenga un segreto, ti chiede di lavorare fino a tardi con lui da solo o ti invita a un'attività al di fuori del lavoro, come prendere un caffè insieme. Altri segni includono quando il tuo capo chiama, e-mail o messaggi di testo fuori orario di lavoro o mostra un significativo favoritismo per te al lavoro. Sebbene ciascuno di questi problemi possa essere problematico, può anche portare a difficoltà tra te e i tuoi colleghi. Ad esempio, i tuoi compagni di lavoro potrebbero cominciare a risentirti se il tuo capo ti mostra apertamente favoritismi.
Affrontare il problema
Quando sei sicuro che il tuo capo ha una cotta per te, affronti rapidamente la situazione. Ad esempio, digli "sì" quando ti chiede se stai uscendo con qualcuno se lo sei; oppure, supponiamo di non esserlo se è così, ma di essere felicemente single e di non guardare fino ad oggi. Rifiuta educatamente il suo regalo o offriti di portarti un caffè o chiedi se un altro collega può unirsi a te per lavorare fino a tardi. Se inizi a sentirti a disagio, parla con il personale delle risorse umane della tua azienda e spiega la situazione. Oppure, se la tua azienda non ha un dipartimento di risorse umane formale, parla con il responsabile del tuo capo, a patto che tu sia sicuro che il gestore prenderà in seria considerazione il problema e ti proteggerà dal tuo capo di ritorsione.
