Quando è in gioco un'enorme quantità di denaro, gli investitori e i finanziatori vogliono assicurarsi che la società in cui sono coinvolti funzioni nel modo più efficace possibile. Una gestione irresponsabile può rovinare gli investitori e gli errori più gravi nella gestione possono persino mettere a repentaglio l'intera economia. I responsabili delle assicurazioni aziendali sono responsabili di dimostrare che una determinata società sta prendendo decisioni gestionali intelligenti.
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L'assicurazione si riferisce all'atto di cercare verbalmente di incoraggiare gli altri ad avere fiducia in una determinata azione o evento. Secondo DougMcClure.net, questo atto di garanzia è correlato al controllo, ai rapporti finanziari, alla gestione dei rischi, al ripristino di emergenza e alle valutazioni di sicurezza. Le aziende creano spesso portafogli che hanno lo scopo di assicurare alle agenzie federali, agli investitori, ai prestatori, ai clienti e ai fornitori che il loro business funzioni correttamente. Il corretto funzionamento varia dall'industria all'industria. I dipartimenti relativi al servizio clienti, all'ottimizzazione tecnologica, alla gestione dei processi, alla gestione delle informazioni, alla catena di approvvigionamento e all'infrastruttura devono occuparsi della gestione delle assicurazioni aziendali. Tuttavia, ci sono alcune aziende più grandi che hanno un dipartimento dedicato esclusivamente alla garanzia di business.
Funzione
I dipartimenti di gestione delle assicurazioni aziendali sono responsabili della definizione delle politiche aziendali e delle procedure operative standard in modo efficace, efficiente e affidabile. Secondo RBS Coutts Bank Ltd, questi dipartimenti comunicano con vari altri dipartimenti al fine di raccogliere informazioni non solo per definire meglio la politica aziendale, ma anche per creare portafogli al fine di assicurare varie parti esterne. Questo dipartimento lavora spesso a stretto contatto con il dipartimento delle risorse umane per formare i dipendenti in modo che siano in grado di seguire le procedure sviluppate dal team di gestione dell'assicurazione aziendale.
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Molti membri del dipartimento di gestione delle assicurazioni aziendali hanno un background formativo in finanza e gestione aziendale. Le precedenti esperienze con gestione del rischio, finanza e leadership sono spesso preferite per i membri del dipartimento di gestione delle assicurazioni. I membri del dipartimento di assurance aziendale devono possedere capacità analitiche, organizzative, collaborative e comunicative. Devono inoltre essere aggiornati con le ultime normative aziendali.
prospettiva
Sulla base dei dati raccolti dal Bureau of Labor Statistics, tra il 2008 e il 2018, l'esigenza di gestori finanziari dovrebbe aumentare dell'8%. Mentre l'aumento delle regolamentazioni e la globalizzazione delle imprese aumenteranno la necessità di gestori finanziari, la necessità per i gestori finanziari sarà ridotta dal ridimensionamento, dalle fusioni e dalle acquisizioni aziendali. Durante una crisi finanziaria, è probabile che aumenti il bisogno di certezza dato che molte istituzioni finanziarie diventano riluttanti a prestare denaro e mentre le agenzie governative aumentano la supervisione sulle aziende.
guadagni
Nel 2008, i guadagni mediani per i gestori finanziari erano $ 99.330, secondo il Bureau of Labor Statistics. I manager finanziari più pagati lavoravano per le società di brokeraggio, mentre i manager finanziari più pagati lavoravano per gli intermediari del credito di deposito. Molti manager finanziari guadagnano molto più del loro stipendio annuale attraverso investimenti e bonus annuali.
Informazioni sullo stipendio 2016 per i gestori finanziari
I dirigenti finanziari hanno guadagnato uno stipendio medio annuo di $ 121.750 nel 2016, secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti. Nella fascia bassa, i manager finanziari hanno guadagnato uno stipendio del 25 ° percentile di $ 87,530, il che significa che il 75% ha guadagnato più di questo importo. Lo stipendio del 75 ° percentile è $ 168,790, il che significa che il 25% guadagna di più. Nel 2016, 580.400 persone erano impiegate negli Stati Uniti come gestori finanziari.
