Il National Labour Relations Board è stato organizzato per garantire che i dipendenti fossero trattati in modo equo da datori di lavoro e sindacati. L'NLRB indaga su qualsiasi tipo di lavoro iniquo o di pratica sindacale commesso contro un dipendente. Le accuse di pratiche di lavoro sleali dovrebbero essere depositate presso uffici regionali. Non tutti hanno la protezione del NLRB; i dipendenti che non sono protetti sono impiegati nelle ferrovie, impiegati di servizi domestici o impiegati governativi. Le accuse contro un datore di lavoro o un sindacato devono essere presentate entro sei mesi dall'incidente. A volte un avvocato per i diritti dei dipendenti dovrebbe essere consultato se una persona si sente vittima di discriminazione sul lavoro.
$config[code] not foundContattare l'ufficio regionale del consiglio di lavoro più vicino nella giurisdizione in cui si è verificata la presunta violazione. L'ufficiale ti aiuterà a determinare se sei idoneo per la protezione in seno al Consiglio Nazionale delle Relazioni del lavoro. L'agenzia ti fornirà anche il modulo per presentare un addebito o un reclamo se sei idoneo. I moduli per presentare un addebito possono essere ottenuti online, ma l'NLRB consiglia di contattare prima l'ufficio regionale più vicino.
Parla con un ufficiale del NLRB. Parlare a un funzionario del consiglio di amministrazione fin dall'inizio non solo ti aiuterà a evitare ritardi nel presentare la tua richiesta, ma ti aiuterà anche a evitare errori nel processo di archiviazione. L'addetto all'assunzione del consiglio di lavoro ti fornirà i moduli e ti aiuterà a riempirli se desideri tale aiuto.
Determina se la violazione commessa contro di te è stata presa dal tuo datore di lavoro o dal tuo sindacato e se rientra nelle linee guida NLRB. L'NLRB esaminerà le pratiche di lavoro sleali fatte dal sindacato o dal datore di lavoro. Prestano particolare attenzione a qualsiasi discriminazione sul lavoro.
Registra un reclamo o invia un addebito al tuo datore di lavoro utilizzando il modulo NLRB Modulo 501: addebito contro il datore di lavoro.
Invia un addebito al tuo sindacato utilizzando il modulo NLRB 508: Incarico contro l'organizzazione del lavoro o i suoi agenti.
Mancia
Il NLRB può aiutarti a determinare se hai un reclamo valido e se devi presentare un addebito per pratiche di lavoro ingiuste. Il consiglio può anche aiutarti a determinare se assumere un avvocato per i diritti dei dipendenti è nel tuo migliore interesse.
