L'amore non è sempre una ragione sufficiente per rimanere - nel tuo lavoro, cioè. Potresti sentirti perfettamente contento nella tua posizione e sul posto di lavoro, ma devi trasferirti per motivi familiari o perché continui la tua formazione. Forse ti senti tirato verso un cambiamento di carriera, o un altro datore di lavoro ti ha offerto una posizione di leadership. Per qualsiasi motivo, potrebbe essere il momento di lasciare un lavoro che ami veramente. E quando è così, come si esce?
$config[code] not foundÈ possibile e importante dimettersi dal proprio lavoro con grazia e in buone condizioni. Ecco come farlo.
Dillo al tuo capo in anticipo
Potresti sentirti tentato di tenere sotto controllo il tuo lavoro per evitare di ferire i sentimenti del tuo capo, specialmente se hai un forte rapporto di lavoro. Ma in realtà, probabilmente sarebbe utile sia te che il tuo capo ad essere onesti all'inizio del tuo piano di partenza, secondo Monster. Se sei seriamente intenzionata a lasciare il tuo lavoro, e sei sicuro del tuo rapporto con il tuo capo, siediti con lui o lei e sii pulito riguardo al cambiamento imminente. Se entrambi siete a conoscenza, non dovrete intrufolarvi nel corso della vostra ricerca di lavoro, e il vostro capo avrà più tempo per trovare la persona giusta per prendere il vostro posto in azienda. Potresti persino offrirti volontario per addestrare il tuo sostituto prima di partire ufficialmente.
Inoltre, essere aperto con il tuo capo fin dall'inizio può aiutarti a preparare un piano per la tua partenza, secondo un articolo del 2016 da Harvard Business Review. Puoi decidere insieme chi racconterai dei tuoi piani di partenza e come tramanderai le tue responsabilità. Se hai intenzione di dire agli altri colleghi dei tuoi piani di andartene, fallo di persona, per mantenere buoni rapporti con queste persone.
Fai dei favori
I dipendenti che abbandonano le carissime posizioni da lungo tempo dovrebbero usare la loro influenza a vantaggio dei colleghi, come suggerisce Jodi Glickman nella Harvard Business Review. Se sai che uno dei tuoi colleghi ha prurito per una maggiore responsabilità nella loro posizione, forse fagli fare un commento sulla tua partenza e quali delle tue responsabilità potrebbero essere messe in palio dopo la tua partenza. Considera anche il nome che fa cadere quel collega al tuo capo, per fargli sapere che il tuo collega è interessato a svolgere alcuni dei tuoi compiti. Tuttavia, evitare di fare promesse.
All'avvicinarsi della data di partenza, potresti sentirti escluso da determinati incontri e discussioni mentre il tuo lavoro viene delegato ad altri dipendenti. Ricorda che questo non è personale, ed è solo una parte del processo - la tua azienda deve riempire le tue scarpe, e stai lasciando ai tuoi colleghi nuove opportunità e spazi per crescere. In quelle settimane finali, concentrati meno sul tuo coinvolgimento personale in azienda, e di più sul dire addio e fare il tuo miglior lavoro fino alla fine.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingRimani forte fino all'ultimo giorno
Una volta che hai inserito la tua comunicazione, è allettante perdere tempo nei compiti e nelle scadenze. Potrebbe persino sembrare impossibile mantenere le energie e gli sforzi alla pari in quelle settimane precedenti alla partenza. Ma è importante lasciare una nota forte per mantenere un rapporto sano con quel datore di lavoro - molto probabilmente vorrai usare il tuo capo per i riferimenti di lavoro in futuro, e in entrambi i casi, non vuoi bruciare alcun ponte. Forbes ti consiglia di mantenere il tuo orario regolare, di continuare ad aderire alle politiche aziendali e di rimanere al lavoro durante tutto il tuo ultimo giorno.
Ancora di più, considera di aggiungere ancora più compiti al tuo elenco prima di partire: trasferisci tutti i tuoi file e i tuoi clienti in modo chiaro e organizzato, e vai avanti in alcune scadenze per rendere la transizione del tuo datore di lavoro il più agevole possibile dopo la tua partenza. Di 'anche grazie - lascia che il tuo capo e i tuoi colleghi sappiano quanto sei grato per il tuo tempo lì, sia attraverso le tue parole che attraverso la qualità del tuo lavoro.
