ThinkHR ha acquisito HR That Works.
Le aziende di risorse umane basate sul cloud descrivono entrambi la mossa come una fusione. In un annuncio ufficiale, ThinkHR sollecita risorse sia per le piccole e grandi imprese che desiderano assumere i migliori dipendenti. Ma le aziende dicono che offrono anche risorse per migliorare la produttività e ridurre i conflitti sul posto di lavoro. Ogni azienda afferma di fornire i propri servizi di specialità alle imprese che non possono dedicare, ma hanno bisogno, una persona HR a tempo pieno.
$config[code] not foundIl CEO di ThinkHR, Pete Yozzo, ha dichiarato in una dichiarazione preparata che combinando la sua azienda con HR That Works fornisce un'unica fonte per le aziende che necessitano di servizi di risorse umane. Aggiunge:
"Con l'esperienza di gestione del rischio e le prospettive legali di HRTW, la sua piattaforma best-in-class sarà un eccellente complemento alla nostra piattaforma esistente e al nostro team di professionisti delle risorse umane e collaboratori di contenuti. Questa acquisizione è un altro esempio di come ThinkHR è sempre alla ricerca di modi per offrire più valore ai nostri clienti, creando un'esperienza semplice e facile da usare quanto elegante. "
Nell'affare, il fondatore di HR That Works Steve Phin entrerà a far parte del team di ThinkHR come vicepresidente di Strategic Solutions. Phin ha fondato l'HR That Works nel 2001. Lo scopo era quello di fornire servizi a datori di lavoro e broker assicurativi che gestiscono i rischi di capitale umano non assicurabili attraverso i programmi tradizionali.
Oggi, la società è cresciuta per offrire una vasta gamma di servizi HR basati sul Web alle imprese. Il sito Web della società afferma che includono un database di video relativi alle risorse umane, assistenza nella formazione dei dipendenti, rendimento e retention dei dipendenti, webinar sulla leadership e consigli su problemi di conformità in continua evoluzione.
ThinkHR dice che dispongono di assistenza dal vivo che collega le aziende con un professionista delle risorse umane che può lavorare con loro per risolvere rapidamente le questioni dei dipendenti. La società pubblica sul proprio sito che ha compilato un database di risposte a domande comuni sulle risorse umane ai cui membri possono accedere, se necessario. Note su ThinkHR nella sua versione:
"Questa fusione strategica consentirà a ThinkHR di espandere la propria esperienza nel mercato delle proprietà e degli incidenti e ampliare la propria biblioteca di risorse online con contenuti video e ulteriore materiale di riferimento prezioso."
