La discriminazione è un giudizio negativo nei confronti del sesso, dell'età, della religione, della razza, della nazionalità, della preferenza sessuale o dell'altezza della persona. La discriminazione è un enorme problema che può essere trovato in tutto il mondo all'interno e all'esterno del luogo di lavoro. Il governo degli Stati Uniti approva le leggi che rendono illegale la discriminazione. I datori di lavoro devono seguire le leggi quando assumono dipendenti. Anche con le regole in vigore, molte persone sono ancora vittime di discriminazioni. Ci sono molti modi per fermare la discriminazione. Insegnare dipendenti e studenti sulla discriminazione attraverso incontri e lezioni è un modo efficace per eliminare la discriminazione.
$config[code] not foundAttuare politiche che vietano la discriminazione sul posto di lavoro e nelle zone scolastiche. Progetti di punti chiave che combattono la discriminazione, mettili in ordine e pubblicizzali a dipendenti e studenti. Tali regole che combattono la discriminazione dovrebbero includere licenziare, sospendere o espellere coloro che usano linguaggio volgare, battute discriminatorie, chiamate di nomi e gesti di corpo malvagio. Pubblicizza le regole nel manuale per studenti e dipendenti e pubblica i volantini. Al momento dell'ammissione, a ciascun dipendente o studente deve essere consegnato un manuale di condotta che indichi il codice di condotta aziendale o scolastico. Mostra volantini in luoghi famosi tra la zona di lavoro o della scuola, come ad esempio nei corridoi, negli uffici informazioni, nelle camere per i break e nei servizi igienici. Rendere consapevoli del lavoro o della scuola che non solo la discriminazione è sbagliata, ma non sarà tollerata.
Mostra le conseguenze se giudicato colpevole di discriminazione attraverso il manuale della politica. Dare a dipendenti e studenti una guida alle politiche sul posto di lavoro o il manuale sul codice etico della scuola che mostra cosa potrebbe accadere se si viene giudicati colpevoli di discriminazione. I dipendenti possono essere sospesi senza salario o licenziati dal lavoro. Gli studenti possono essere sospesi o espulsi da scuola. Applicare le regole per fermare la discriminazione.
Presentare le conferenze e invitare oratori principali a parlare degli effetti negativi a lungo termine ea lungo termine della discriminazione sul luogo di lavoro o nell'ambiente scolastico. Stabilire riunioni annuali o mensili di condotta per i dipendenti. Gli incontri annuali possono durare fino a un'ora oltre le varie forme di discriminazione, mentre le riunioni mensili sono più brevi, ricordando solo agli associati o agli studenti che la discriminazione non è tollerata. Ospitare riunioni mensili a lungo termine non è fattibile, quindi alcune aziende hanno "mattonate mensili" per ricordare ai dipendenti le regole del posto di lavoro. Le scuole possono tenere oratori chiave che sono stati vittime di discriminazione. Gli oratori possono condividere con gli studenti perché la discriminazione è sbagliata e come può essere evitato. Valuta i progressi nell'arrestare la discriminazione. Controlla se c'è stata una diminuzione delle segnalazioni di discriminazione sul posto di lavoro o scolastiche attraverso il dipartimento delle risorse umane o l'ufficio del preside. Distribuisci sondaggi dopo una riunione o una lezione per vedere se c'è stato un impatto positivo tra dipendenti o studenti.
Partecipa alla battaglia contro la discriminazione attraverso una serie di organizzazioni che combattono insieme le discriminazioni.Molti siti Web e organizzazioni cittadine possono essere uniti per aiutare a combattere la discriminazione. Unisciti alle organizzazioni che si adattano meglio alla tua personalità. Ad esempio, se la discriminazione razziale è qualcosa con cui hai a che fare, unisciti a colleghi che hanno lo stesso problema. Insieme si può diffondere la conoscenza per aiutare a combattere il problema. Questi gruppi ospitano conferenze nella biblioteca pubblica o nella scuola per insegnare gli effetti negativi della discriminazione. Gli eventi sono anche ospitati per mostrare che ognuno ha il diritto di vivere una vita uguale. Ad esempio, gli attivisti per i diritti dei disabili ospitano il rugby su sedia a rotelle, dove due squadre si affrontano vicendevolmente in un campo per giocare a rugby nonostante siano handicappati. Attivisti per i diritti dei gay e delle lesbiche si incontrano per redigere lettere al Congresso nella speranza di creare leggi più severe per prevenire la discriminazione nei loro confronti sul posto di lavoro.
Mancia
L'applicazione delle leggi sulla discriminazione creerà un posto di lavoro etico fin dall'inizio. Le organizzazioni partecipanti mostreranno ai legislatori che dovrebbero essere approvate più leggi per prevenire la discriminazione. Scrivi lettere al tuo deputato locale con suggerimenti per combattere la discriminazione.
