In un recente post, Anita Campbell rimase perplessa sull'apparente contraddizione tra due pubblicazioni recenti: il giornale The Kauffman Foundation Esplorazione della formazione aziendale: Perché il numero di nuove imprese è costante? (PDF) e il documento dello SBA Puzzle di avvio non dipendente (PDF) - se le recessioni portano a più start-up. Il rapporto SBA ha mostrato che il tasso di avviamento del datore di lavoro è più alto negli Stati con una maggiore crescita economica, mentre lo studio della Kauffman Foundation ha dimostrato che il numero di nuove imprese create annualmente è in gran parte costante nel tempo. Così, Anita è rimasta sorpresa a chiedersi se l'ambiente economico influenzi i tassi di start-up.
$config[code] not foundAlcuni lettori hanno lasciato commenti sul sito sottolineando il fatto che gli studi contraddicono meno di quanto sembra a prima vista. Come hanno sottolineato i lettori, i risultati degli studi differiscono in gran parte a causa delle differenze nei loro dati. Ma nessuno dei lettori ha spiegato come questi studi siano meno comparabili di quelli che appariranno per la prima volta. Non mi lamento dei lettori per questo - è necessario guardare molto attentamente i due studi per capire cosa stanno facendo prima di poter veramente capire le loro conclusioni. Quindi ho intenzione di spiegare quali sono le differenze tra i due studi che spiegano i loro diversi risultati.
Tariffe contro livelli
Lo studio SBA misura i tassi di formazione di nuove imprese. Gli autori dividono il numero di imprese avviate dalle dimensioni della forza lavoro. Al contrario, lo studio della Kauffman Foundation misura solo il numero di aziende avviate. Questa differenza è importante perché la forza lavoro ha avuto la tendenza a crescere nel tempo. E se il numero di nuove imprese create ogni anno rimane costante e la forza lavoro (e la popolazione) tende a crescere, allora la quota di americani che stanno avviando imprese ogni anno diminuirà nel tempo.
In una precedente rubrica che ho scritto sulla pagina delle piccole imprese del New York Times, ho evidenziato il fatto che i tassi di imprenditorialità negli Stati Uniti sono diminuiti nel tempo. Come mostrano i grafici di quell'articolo, se prendi alcune delle misure della nuova creazione aziendale mostrate nello studio della Kauffman Foundation e le dividi tra la popolazione degli Stati Uniti, osserverai un tasso decrescente di formazione di nuove imprese. Cioè, nel corso del tempo una quota in calo della popolazione sta iniziando le imprese.
Sembra che gli autori dello studio della Kauffman Foundation lo sappiano, ma per qualche ragione hanno scelto di non farlo chiaro nel loro articolo. Sepolti nella nota 34 a pagina 17, scrivono “ Ovviamente durante questo periodo di tempo, abbiamo visto un calo Vota di imprenditorialità, un fenomeno che esploreremo in un prossimo articolo. "Fondamentalmente, la ricerca della Kauffman Foundation mostra che il tasso di imprenditorialità è in calo nel tempo perché il numero di nuove imprese è costante e la popolazione e la forza lavoro stanno crescendo.
Datore di lavoro contro imprese non datore di lavoro
L'altra grande differenza tra i due studi è ciò che misurano. Lo studio SBA esamina sia le ditte di lavoro che le ditte non impiegate, mentre lo studio della Kauffman Foundation si concentra sulle ditte di lavoro. (I non datori di lavoro sono aziende con almeno $ 1.000 di entrate ma non hanno dipendenti diversi dal proprietario.) Tuttavia, le imprese non datrici di lavoro tendono ad essere più piccole delle ditte di lavoro, ma costituiscono tre quarti di tutte le imprese nell'economia e all'80 percento di tutte le start-up.
In un'altra colonna del New York Times, ho evidenziato il fatto che le tendenze nel tasso di creazione di datori di lavoro e ditte non datrici di lavoro sono molto diverse. Negli ultimi anni il tasso di formazione di imprese non datrici di lavoro è aumentato, mentre il tasso di creazione di datori di lavoro è diminuito. Questi diversi modelli suggeriscono che le condizioni economiche esterne potrebbero influenzare la formazione dei due tipi di imprese in modo molto diverso.
Inoltre, i due tipi di imprese sembrano essere diversi tipi di società, piuttosto che diverse fasi nella vita delle imprese. Poche aziende non-datori di lavoro "crescono" per diventare aziende del datore di lavoro. In un documento intitolato "Misurare le dinamiche dei giovani e delle piccole imprese: integrazione degli universi dei datori di lavoro e non impiegati", Steven Davis e i suoi colleghi hanno rilevato che solo il tre per cento delle imprese non datrici di lavoro passa a imprese di datori di lavoro se osservato su un periodo di tre anni, e queste imprese rappresentano solo il 28% delle giovani ditte di lavoro. Così, Davis ed i suoi colleghi concludono: "È allettante pensare all'universo imprenditoriale dei non-datori di lavoro come una vasta nursery per le imprese dei datori di lavoro da cui molti non-datori di lavoro si evolvono in datori di lavoro e pochi alla fine diventano grandi corporazioni che generano migliaia di posti di lavoro. Tuttavia, come confermano i nostri risultati, la maggior parte delle attività di non impiego sono piuttosto piccole e non diventano mai datori di lavoro ".
Altre ricerche mostrano anche che le ditte di lavoro e quelle non dipendenti sono molto diverse. Le analisi di Rick Boden e Al Nucci, ad esempio, mostrano che dall'85 al 90 percento di tutte le nuove ditte non ditte di lavoro sono ditte individuali, una percentuale molto più alta della quota di datori di lavoro. Di fatto, Davis e l'equipaggio scrivono nel loro articolo: "In effetti, è fuorviante pensare a tutti i record nell'universo dei non addetti ai lavori come" imprese "nel senso comune. Molti registri di non datori di lavoro riflettono lavori secondari, attività di hobby o occasionali incarichi di consulenza che generano reddito extra per le famiglie che dipendono principalmente dalle retribuzioni. "
Ciò porta ad un'altra differenza importante tra datori di lavoro e ditte non datori di lavoro, che è direttamente rilevante per il confronto degli studi SBA e Kauffman Foundation. Le persone potrebbero avere maggiori probabilità di avviare le imprese dei datori di lavoro per perseguire le opportunità di business, mentre potrebbero essere più propensi a trovare aziende non datrici di lavoro come reazione a cattive alternative economiche. Esaminando le differenze nel tasso di formazione delle ditte di lavoro e non-datori di lavoro negli Stati, gli autori dello studio SBA hanno rilevato che i tassi di avvio dei datori di lavoro sono positivamente correlati alla crescita del PIL reale, mentre i tassi di avviamento non impiegati non sono correlati crescita.
Altre differenze
Ci sono anche alcune altre differenze tra gli studi che potrebbero influenzare le loro scoperte. Lo studio Kauffman non conduce alcuna analisi statistica per escludere l'effetto di forze diverse dalle condizioni economiche sull'attività di start-up, mentre lo studio SBA controlla questi altri effetti. Lo studio SBA esamina le differenze tra stati in un momento nel tempo, mentre lo studio Kauffman esamina le differenze nel paese nel tempo.
In breve, i due studi non raccontano una storia diversa su ciò che accade all'imprenditorialità in risposta a diverse condizioni economiche, nella misura in cui spiegano la differenza tra datori di lavoro e imprese non datrici di lavoro e la differenza tra tassi e livelli di imprenditorialità.
16 commenti ▼
