Mountain View, California (COMUNICATO STAMPA - 6 settembre 2009) - Questo giorno del lavoro è diverso. Più americani che mai lavorano in modo indipendente mentre le aziende adottano nuovi modelli di lavoro, evitando il costrutto convenzionale di impiegare a tempo pieno.
I modelli di lavoro sono cambiati e un numero crescente di circa 37 milioni di lavoratori americani che sono appaltatori indipendenti, impiegati part-time o temporanei, o lavoratori autonomi stanno sperimentando un nuovo modo di lavorare, completamente online. Su Elance, un sito per il lavoro online, più di 60.000 aziende stanno già assumendo e lavorando con professionisti e team online. Per dare risalto a questi pionieri, Elance ha annunciato oggi il suo concorso "New Way to Work". Il concorso riconoscerà le dimostrazioni più ispiratrici del mondo reale di questo importante movimento operaio e premierà il vincitore del Gran Premio con un premio annuale di assicurazione sanitaria o $ 10.000 in contanti.
$config[code] not found"Il Labor Day è il momento giusto per rivisitare il modo in cui pensiamo al lavoro. Per milioni di professionisti, i percorsi di carriera tradizionali e persino il lavoro a tempo pieno stanno diventando obsoleti. "Ha dichiarato Fabio Rosati, CEO di Elance. "Allo stesso tempo, la tecnologia, le pressioni competitive e la necessità economica stanno rendendo il lavoro online sempre più attraente per le aziende. Ciò non sorprende, considerato l'impressionante pool di talenti indipendenti e gli strumenti disponibili per lavorare online anziché in loco. La celebrazione del New Way to Work farà brillare i riflettori su questo segmento molto avvincente della forza lavoro. "
Il concorso "New Way to Work" inizia il Labor Day, 7 settembre 2009 e termina con il vincitore annunciato l'11 dicembre 2009. Il concorso offrirà al mondo più ampio dei lavoratori online e ai loro clienti l'opportunità di guadagnare il loro momento nel riflettore. Per partecipare al concorso, i partecipanti devono:
1.Mostra il loro "nuovo modo di lavorare" attraverso qualsiasi mezzo che scelgono, che si tratti di fotografia, un blog, una pagina Web, video di YouTube, tweet, cartoni animati, installazioni artistiche, canzoni, haiku o qualsiasi altro mezzo per dimostrare il loro punto.
2. Pubblicare e promuovere il loro esempio per catturare l'attenzione e l'immaginazione di una più ampia comunità online.
3.Notifica i giudici del concorso sui loro sforzi tramite Twitter (usa # new-way-to-work) o pubblicando un link sulla fan page di Facebook di Elance.
Tutti possono essere coinvolti, in quanto le persone sono incoraggiate a creare il proprio lavoro o semplicemente a presentare candidature che trovano stimolanti come grandi esempi di questo nuovo modo di lavorare, utilizzando i metodi descritti sopra.
Durante il concorso, Elance metterà in luce i più creativi, avvincenti, innovativi e stimolanti sul blog di Elance. Dopo aver ristretto i concorrenti a una serie di finalisti, il vincitore del Gran Premio sarà selezionato da Elance e da una giuria di élite tra cui Tim Ferriss, autore americano, investitore tecnologico e esperto di produttività; John Jantsch, pluripremiato editore di social media e autore di Duct Tape Marketing; e Tory Johnson, esperta di carriera, fondatrice e CEO di Women For Hire e autrice di bestseller del New York Times il cui ultimo libro è Fired to Hired.
A proposito di Elance
Elance, dove le aziende trovano, assumono, gestiscono e pagano gli appaltatori online, sta trasformando il modo in cui le aziende ottengono il lavoro svolto.
Su Elance, le aziende ottengono accesso immediato a oltre 97.000 professionisti valutati e testati che offrono competenze tecniche, di marketing e di business. Con oltre $ 210 milioni di guadagni di Elance, i professionisti indipendenti usano Elance per incontrare i clienti e ottenere un compenso per ottenere grandi risultati.
L'azienda è di proprietà privata e ha sede a Mountain View, in California. Per ulteriori informazioni, visitare Elance all'indirizzo
