L'utilizzo di strumenti di test di valutazione della carriera e della pianificazione della vita ti aiuta ad affinare il percorso che vuoi intraprendere in base ai tuoi interessi, attitudini e obiettivi. Molti strumenti di valutazione online gratuiti forniscono un accesso rapido ai punteggi che possono rivelare talenti nascosti, opportunità e aree da migliorare. Che tu sia giovane o vecchio, approfitta di queste risorse per guidare i tuoi piani. Questi strumenti elencati nella sezione Risorse possono aiutarti a costruire un curriculum migliore, alla ricerca di un nuovo lavoro, a cambiare carriera o persino a ottenere una promozione nel tuo ruolo attuale.
$config[code] not foundValutare le abilità quotidiane della vita
Le valutazioni delle abilità di vita, come la valutazione delle competenze di vita di Casey, ti aiutano a capire quanto bene tu mantenga relazioni sane, lavori, studi, budget, paga le bollette, pianifichi e usi le risorse della comunità a tuo vantaggio. Utilizzati in genere in combinazione con il tutoraggio, questi tipi di test producono rapporti che determinano quali comportamenti, abilità e conoscenze ti mancano e devono svilupparsi. Utilizzare le informazioni per creare un piano d'azione in modo da poter sfruttare al meglio l'aiuto disponibile. Ad esempio, se si ottiene un punteggio basso in pianificazione o abilità informatiche, è possibile utilizzare Internet e altre risorse della comunità per scoprire dove ottenere informazioni che consentano di migliorare queste aree di competenza relative al lavoro.
Identificare gli interessi di carriera
I giochi, come il gioco di interesse professionale della University of Missouri, ti consentono di esplorare diverse professioni in base a ciò che ti piace fare. Secondo lo psicologo John Holland, la tua personalità ti attira a certi tipi di lavoro e alle persone che li eseguono. Pensando se preferisci persone realistiche, investigative, artistiche, sociali, intraprendenti o convenzionali, puoi determinare quali tipi di ambienti di lavoro e carriere potrebbero essere adatti a te. Ad esempio, le persone realistiche tendono ad avere abilità atletiche o meccaniche e eccellono in lavori come ingegneria, medicina e costruzioni. Le valutazioni ti aiutano a restringere i tuoi interessi in modo da poter esaminare i tuoi preferiti in modo più completo.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingImparare sulla tua personalità
Per saperne di più su come percepisci il mondo, usa uno strumento come Myers-Briggs Type Indicator, che misura le tue preferenze su quattro scale. Usando il Personality Pathways Myers Briggs Personality Test, si classifica come estroverso o introverso, sensibile o intuitivo, pensando o sentendosi e giudicando o perspicace. Mentre prendere decisioni di assunzione basate su uno dei 16 tipi non è etico, secondo la Fondazione Myers & Briggs, i datori di lavoro in genere considerano la personalità quando assumono nuovo personale. Il tuo tipo potrebbe rivelare come ti differenzi dagli altri e aiutarti a gestire i conflitti, a costruire team e diventare una risorsa per qualsiasi azienda o organizzazione.
Riuscire al lavoro
I test di valutazione della carriera e della pianificazione della vita possono continuare per tutta la tua carriera. Ad esempio, la valutazione della tua intelligenza emotiva ti aiuta a scoprire nuovi modi di comunicare e condurre in modo più efficace. Lo psicologo Daniel Goleman ha identificato cinque componenti: autoconsapevolezza, autoregolazione, motivazione interna, empatia e abilità sociali. Test online gratuiti, come il test di intelligenza emotiva di Queendom, ti permettono di determinare quanto sei abile nel guidare il cambiamento, persuadere gli altri e collaborare sui team. Utilizza queste valutazioni per notare le lacune nelle prestazioni e costruisci il piano di sviluppo della tua carriera su base annuale.
