Ottenere un'offerta di lavoro è un grande passo nella giusta direzione, ma le sfide della ricerca di lavoro non finiscono qui. Se il tuo futuro datore di lavoro ti offre uno stipendio inferiore a quello che pensi di meritare, lo devi a te stesso per frenare. Fai i compiti e negozia un'offerta che fa bene a te e al tuo datore di lavoro.
Sapere cosa vali
Prima di negoziare lo stipendio, guadagni di ricerca per il lavoro nella tua zona. Solo allora saprai se il tuo potenziale datore di lavoro ti ha seriamente svalutato o fatto una grande offerta per la tua città e la tua professione. Verificare con il Bureau of Labor Statistics e le organizzazioni specifiche del settore che elencano i salari medi. Il tuo college o programma di formazione, LinkedIn e siti di lavoro come Indeed sono altre risorse da consultare. Se possibile, armati di questa conoscenza ben prima dell'intervista.
$config[code] not foundChiedi un po 'di tempo
Dopo aver ricevuto un'offerta di lavoro, mostra il tuo entusiasmo per il lavoro indipendentemente dai dettagli del salario. Considera educatamente il datore di lavoro che spera in uno stipendio più alto e chiedi del tempo per rivedere completamente i dettagli dell'offerta. Questo ti dà il tempo di prepararti per un'ulteriore discussione su un importo salariale più alto. Non fare aspettare al datore di lavoro molto tempo; un giorno o giù di lì è adeguato.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingSuggerisci una quantità specifica
Quando torni al tavolo delle trattative, menzioni ancora che sei entusiasta dell'opportunità, quindi fornisci alcuni motivi che supportano la tua richiesta di uno stipendio più alto. Ricorda al datore di lavoro il tuo record di vendita, il tuo livello di esperienza o un altro fattore che ti renderà una risorsa per l'azienda. Non sollevare circostanze personali, come il debito dei prestiti agli studenti o un mutuo elevato, che non riflettono il tuo valore per l'azienda. Suggerisci un intervallo di stipendio o un importo specifico, leggermente dispari, suggerisce un articolo in "Business Insider". Questo può dimostrare che hai fatto la tua ricerca. Indica un importo leggermente eccessivo in modo che ci sia spazio per negoziare.
Altri problemi
Se il tuo potenziale datore di lavoro non è disposto a pagare lo stipendio, è in quel momento che devi decidere se puoi conviverci. Non prendere l'offerta bassa personalmente o supporre che il datore di lavoro stia semplicemente diventando a buon mercato. A volte, i budget semplicemente non consentono uno stipendio più alto. In ogni caso, non rinunciare ad ottenere più valore dal tuo nuovo lavoro. Contrastare con una richiesta di altri vantaggi, come un ufficio più grande, orari flessibili o altre opzioni di telelavoro part-time, azioni della società o giorni di ferie in più.
