Loic Le Meur, un francese, ha avviato una discussione molto interessante sulla creazione di un'Europa favorevole alle imprese. Fornisce una visione critica per i lettori americani. Loic dice che l'Europa al momento non ha abbastanza imprenditori e chiede un cambiamento:
"Gli imprenditori che hanno successo negli Stati Uniti sono spesso considerati degli eroi. In Europa, la maggior parte di loro si nasconde perché il successo non è qualcosa che puoi mostrare nella stessa misura, perché molte persone intorno a loro iniziano a diventare gelose.
$config[code] not foundL'immagine degli imprenditori europei deve cambiare. Sono creativi, corrono rischi, creano posti di lavoro, mettono a rischio la loro vita e la loro famiglia per avviare le loro attività.
L'Europa ha bisogno di più imprenditori ".
Il suo tema è stato raccolto e ampliato da altri imprenditori europei.
Victor Ruiz, dalla Spagna, si espande ulteriormente con la visione spagnola degli imprenditori (il suo blog è in spagnolo, quindi sto traducendo le sue parole in inglese):
"In Spagna, il lavoro desiderato è quello del dipendente pubblico: un lavoro per tutta la vita, senza molti rischi. Secondo le indagini mensili della CIS, uno dei maggiori problemi percepiti dalla nostra società spagnola è la disoccupazione ….
I tassi di disoccupazione negli Stati Uniti sono molto bassi, ed è consuetudine spostarsi e cambiare lavoro periodicamente. Gli americani non pensano che avranno un lavoro per sempre e aspirano sempre a qualcosa di più, o almeno a qualcosa di diverso. I lavoratori americani sono dinamici. A causa della situazione lavorativa spagnola, sono convinto che anche la percezione in questo paese stia cambiando in tal senso la situazione attuale è percepita come negativa.
E a causa della nostra cultura, la situazione attuale è davvero negativa: il nostro stile di vita ci spinge verso l'indipendenza, il matrimonio e l'acquisto di una casa. Per acquistare una casa, oltre alle garanzie, le banche chiedono una posizione stabile. Senza una posizione stabile, non c'è casa, non c'è famiglia e non c'è indipendenza. In altri paesi la necessità di acquistare una casa non è così grande, e quindi la mobilità viene più facilmente.
L'Europa deve cambiare il suo modo di pensare, non solo sugli imprenditori, ma sui posti di lavoro ".
Torsten, dalla Germania, fa questa osservazione sull'imprenditorialità tedesca:
"Sono pienamente d'accordo con Loic, penso che la chiave per una maggiore attività imprenditoriale in Europa sia quella di aumentare l'immagine dell'imprenditorialità e di costruire una società che premia i rischi. Per me questa è la più grande differenza tra Stati Uniti ed Europa. Le persone in Europa devono affrontare un'esposizione al rischio molto più piccola man mano che crescono. Questo è vero per i lati positivi e negativi dei rischi. Una volta che le persone iniziano un lavoro, la nozione di cambiare e iniziare da solo è più limitata. *** Un'altra differenza che impari dagli Stati Uniti è che molte persone incontrano il business come una sorta di hobby. Chiedi ai tedeschi o ai francesi e se senti affari o anche economia sarai fortunato. "
A volte puoi vedere meglio il tuo paese attraverso gli occhi degli altri. Queste opinioni di Francia, Spagna e Germania sull'imprenditorialità sono molto illuminanti. In un momento in cui i Big Media sembrano riportare solo che il mondo odia e revoca gli Stati Uniti, questi articoli suggeriscono che gli Stati Uniti stiano facendo alcune cose nel modo giusto. 🙂
Eppure, anche negli Stati Uniti abbiamo milioni di americani che non desiderano essere imprenditori - mai! Preferiscono un lavoro stabile per avviare o gestire la propria attività. Questo sarà sempre vero per alcune persone, indipendentemente da dove si trovano.
Infatti, un forte ecosistema di business ha bisogno di aziende di tutte le dimensioni, soprattutto di grandi dimensioni che supportano l'esistenza di piccole imprese attraverso (a) l'acquisto di prodotti e servizi di piccole imprese, e (b) impiegando dipendenti benestanti che acquistano anche da piccole imprese. Ciò significa una parte significativa della popolazione doverecomposto da dipendenti che lavorano in quelle grandi aziende. Quindi, c'è un posto e un bisogno per ogni tipo, in ogni paese.
