Come suggerisce il nome, i comitati esecutivi sono commissioni con l'appartenenza al più alto livello di un'organizzazione, come presidenti, vicepresidenti e ufficiali di grado superiore. Sebbene siano alti dirigenti, questi membri del comitato in genere riferiscono al consiglio di amministrazione. Le funzioni del comitato esecutivo si basano sulla fornitura di direttive organizzative per conto del consiglio e sulla consulenza del consiglio di amministrazione su decisioni e questioni di business che vanno dalla pianificazione strategica, politica, investimento e rischio.
$config[code] not foundDoveri di consulenza
Un comitato esecutivo consiglia al consiglio di amministrazione di un'organizzazione di supportare i suoi processi decisionali. Il comitato si incontra più frequentemente del comitato e si muove più agilmente. Nominato dal consiglio, il comitato ha l'autorità di agire per suo conto, sebbene tale autorità abbia limitazioni basate sullo scopo definito dal comitato. Per quanto riguarda le decisioni di investimento e di pianificazione strategica, la commissione potrebbe non intervenire direttamente, ma invece riferire sui risultati della ricerca e formulare raccomandazioni.
Comitato competente ad hoc
I membri del comitato esecutivo possono essere nominati per sostenere progetti speciali e supervisionare altri comitati ad-hoc, spesso costituiti da membri della gestione di livello inferiore o addirittura da personale non dirigente. Il membro nominato in questo ruolo fornisce la leadership a questi altri comitati, assicurandosi che gli obiettivi siano raggiunti. Questo leader riceve e rivede i rapporti di stato e quindi fornisce aggiornamenti al comitato esecutivo, che funge da collegamento tra i comitati ad hoc e il consiglio di amministrazione.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingSviluppo delle politiche
Un comitato esecutivo può essere chiamato a supervisionare lo sviluppo delle politiche in materia di etica, linee guida di sicurezza, gestione della qualità, risorse umane, requisiti ambientali e normativi.Lo sviluppo delle politiche può coinvolgere diversi membri del comitato che forniscono supervisione a vari comitati ad-hoc, i cui membri si occupano di raccogliere i requisiti legali e di altro tipo e di redigere la documentazione politica. Sarà responsabilità del comitato assicurare che tutte le attività siano completate per stabilire in primo luogo le politiche e poi distribuirle in modo efficace attraverso l'organizzazione.
Problemi sul posto di lavoro
Oltre a soddisfare le esigenze del consiglio, i membri del comitato esecutivo soddisfano le esigenze del posto di lavoro. Le problematiche o le preoccupazioni sul posto di lavoro che richiedono supervisione esecutiva raggiungeranno il livello del comitato esecutivo. I membri del comitato devono quindi decidere quali problemi possono fermarsi lì, e che devono essere ulteriormente spostati verso l'alto per la direzione a livello di bordo. Gli esempi possono includere l'identificazione di rischi finanziari o regolamentari che vengono prima rilevati o riconosciuti a livello di dipendente e successivamente elevati attraverso i livelli di gestione.
