I fogli di presenza sono vitali in qualsiasi ambiente aziendale in cui i dipendenti vengono pagati ogni ora invece che in base al salario. Ogni stato ha le sue leggi sul lavoro uniche per quanto riguarda il trattamento e il pagamento degli impiegati orari, ma di solito le ore devono essere pagate con incrementi di 15 minuti. Se un dipendente lavora per 15 minuti in più di un'ora, quei 15 minuti devono essere rimborsati, mentre i cinque minuti successivi non saranno pagati. A causa delle leggi sul lavoro riguardanti sia gli stipendi che le interruzioni di lavoro, a volte è necessario aggiungere 15 minuti al tuo foglio dei tempi dopo che hai già esaurito il tempo. Questo di solito è un processo semplice.
$config[code] not foundScrivi nei 15 minuti sotto la sezione "Interruzione" della scheda del tempo se il tempo aggiunto è sotto forma di interruzione che richiede la registrazione.
Attraversa una sola riga per il tuo tempo di uscita originale se hai già eseguito il punch e scrivi nel nuovo tempo di uscita con i 15 minuti aggiunti al di sotto. Il timeout originale dovrebbe essere ancora visibile in modo che il libro paga possa rivedere l'autenticità del tempo aggiunto.
Contattare un manager o supervisore per iniziare le modifiche scritte per verificare che il tempo aggiunto sia corretto e autorizzato. Questo ti protegge dalla reprimenda per la modifica non autorizzata dei record orari.
Mancia
Verificare sempre la corretta procedura con un supervisore prima di modificare un foglio di tempo per assicurarsi di essere correttamente compensato per il tempo impiegato.
Apporta tutte le modifiche all'inchiostro blu o nero. La matita può essere macchiata o cancellata e altri colori sono generalmente considerati poco professionali. Inoltre, per i documenti legali sono richiesti inchiostro blu o nero.
