Oklahoma City, OK (COMUNICATO STAMPA - 18 settembre 2010) - Paycom annuncia l'introduzione di un altro strumento progettato per aiutare le aziende a migliorare le loro prestazioni finanziarie e aumentare il flusso di cassa. Con il 10/20% di nuovi assunti idonei ovunque da $ 1.200 a $ 9.000 in crediti d'imposta, Paycom ha progettato un programma per identificare, proteggere e amministrare questi crediti per assicurare che i datori di lavoro ottengano la loro quota degli oltre $ 11 miliardi di dollari l'anno disponibili in crediti d'imposta dal governo degli Stati Uniti.
$config[code] not foundLa nuova divisione Tax Credits and Incentive di Paycom è sotto la direzione di Richard Stupansky, ex Tax Break LLC. "Sfortunatamente, solo il 5-7% delle aziende sta sfruttando i crediti d'imposta a causa degli ingombranti processi coinvolti nella richiesta dei crediti. Semplicemente decidono che i crediti non valgono il tempo e gli sforzi necessari per il processo. Le aziende stanno lottando per crescere in questa economia e sono così assorbite nel gestire la propria attività quotidianamente, che non sono in grado di stare al passo con i requisiti per elaborare tutto in modo tempestivo ", ha spiegato Stupansky.
Il programma user-friendly di Paycom può pre-qualificare il processo, calcolare e proteggere centinaia di crediti d'imposta per i propri clienti senza alcun rischio e nessun investimento. Il programma è basato sulla tassa di emergenza in modo che ai datori di lavoro venga addebitata una commissione solo quando vengono generati crediti d'imposta. Poiché i crediti d'imposta sono applicati alla responsabilità fiscale federale e ai pagamenti fiscali federali stimate, i crediti possono avere un impatto immediato sulla redditività.
Statisticamente, uno su cinque a uno su ogni dieci impiegati potenziali si qualificheranno per almeno una forma degli oltre 3000 diversi tipi di crediti fiscali statali o federali. Con questo in mente, Stupansky consiglia di utilizzare il modulo Tax Credit di Paycom per aiutare a implementare pratiche di assunzione strategiche. "Creando una strategia per indirizzare questi gruppi in continua espansione nei tuoi sforzi di reclutamento, puoi aumentare i crediti d'imposta disponibili riducendo in modo significativo o addirittura eliminando il tuo debito fiscale. I crediti d'imposta sono un dollaro per la riduzione del dollaro, non una detrazione, contro la tua responsabilità federale. Questo ti mette di fronte a oltre il 90% delle aziende che non utilizzano crediti d'imposta ".
I metodi tradizionali per identificare l'idoneità al credito d'imposta sono estremamente ingombranti e richiedono molto tempo, la tecnologia brevettata di applicazione singola di Paycom è l'unica che consente ai datori di lavoro di inserire i dati dei candidati nel loro libro paga e nel sistema di gestione delle risorse umane per i candidati al lavoro. La tecnologia di Paycom fornisce una notifica immediata di idoneità per qualsiasi numero di crediti d'imposta.
Informazioni su Paycom
Paycom, con sede a Oklahoma City, ha aperto la strada al mercato delle paghe Internet nel 1998 come il primo fornitore al 100% di libri paga online. Ora il più grande fornitore online di servizi a pagamento completo negli Stati Uniti, Paycom serve clienti in tutti i 50 stati dagli uffici di Atlanta, Austin, Charlotte, Chicago, Dallas, Denver, Fort Worth, Houston, Irvine, Los Angeles, Phoenix, St Louis, Tampa e Tulsa. Per maggiori informazioni visita www.paycomonline.com.
