A un'età in cui molte persone pensavano che stessero contemplando la pensione, molti si ritrovano nel mercato del lavoro. La caccia al lavoro è abbastanza difficile senza lo spettro dell'età che si aggiunge all'equazione. Anche se avere più di 55 anni può essere un ostacolo, i cacciatori di lavoro in questa fascia di età hanno una solida possibilità di ottenere non solo un lavoro ma forse una nuova carriera.
Le sfide
L'età può essere un fattore enorme quando intervisti per un lavoro. Ciò è dovuto principalmente alle nozioni preconcette sugli individui più anziani. La Discriminazione per età nella legge sull'occupazione proibisce la discriminazione basata sull'età nelle assunzioni, ma è difficile da far rispettare. Molte volte, i candidati non sanno mai perché non hanno ricevuto una chiamata dopo un'intervista. Se un intervistatore fa evidenti riferimenti all'età durante l'intervista, questo può essere un indizio; molti intervistatori sono troppo esperti nel farlo, comunque. L'idea che un lavoratore più anziano possa essere troppo qualificato per una posizione è un'altra sfida. Quando affronti questi tipi di ostacoli in un'intervista, concentrati sugli attuali risultati e parla di ciò che hai fatto per risolvere i problemi sul posto di lavoro. Abili cercatori di lavoro mostrano come possono essere risolutori di problemi e risorse per un'azienda.
$config[code] not foundUsando i social media
Quasi il 50% dei giovani in cerca di lavoro utilizza i social media come Facebook, Twitter e LinkedIn come parte del proprio arsenale di ricerca di lavoro. Confrontalo con il 13 percento degli anziani in cerca di lavoro che usano i social media. I social media sono un modo eccellente per mostrare competenze e competenze. Ti consente inoltre di entrare in contatto con i leader del settore e altri nel tuo campo professionale per rimanere al passo con i cambiamenti e le iniziative del settore. Uno dei malintesi sui lavoratori più anziani è che sono lenti ad adottare nuove tecnologie e cambiamenti. Un lato positivo dell'uso dei social media è che i potenziali datori di lavoro possono vedere che sei sempre aggiornato e abbraccia la nuova tecnologia.
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Se le tue abilità sono un po 'arrugginite, potrebbe essere il momento di tornare a scuola. Un recente articolo sul sito web di Bankrate afferma che il 20% dei giovani operai sta aggiornando le proprie competenze, rispetto al 12% delle persone anziane in cerca di lavoro. Migliorare te stesso attraverso corsi di formazione o di formazione mostra ai direttori delle assunzioni la tua dedizione e impegno per la tua carriera. Molti intervistatori temono che i lavoratori più anziani non siano in giro per il lungo periodo. Sono preoccupati che i dipendenti stiano semplicemente girovagando fino al pensionamento. Restare attivi nel proprio settore può aiutare a ridurre queste preoccupazioni. Non dimenticare che il volontariato nei club o nelle organizzazioni nel tuo campo aiuta anche a mostrare il tuo impegno e ti tiene in contatto con il settore. Inoltre, è un modo fantastico per fare rete.
risorse
Se hai più di 55 anni e ti ritrovi sul mercato del lavoro, sono disponibili fonti di assistenza. Unisciti all'American Association of Retired Persons se non lo hai già fatto. L'AARP sponsorizza fiere del lavoro e offre consulenza professionale tramite il suo sito web e la sua rivista. Rimanere attivo nelle associazioni di alunni scolastici ti dà accesso alle risorse di ricerca di lavoro per gli ex studenti. Se pensi che il tuo stile possa essere datato e ostacolato nelle interviste, chiedi l'aiuto di un consulente d'immagine, che può analizzare il tuo guardaroba e l'aspetto generale per aiutarti ad aggiornare la tua immagine.
