Ho fatto le risoluzioni di Capodanno per il mio lavoro per anni. Puoi anche chiamare ciò che compilo all'inizio degli obiettivi dell'anno per la mia azienda. Piuttosto che creare un business plan stagnante che dimentico di aggiornare, rivedo semplicemente ciò che voglio per la mia azienda all'inizio dell'anno.
Allora perché ti sto dicendo questo quando Capodanno è così lontano?
Perché il resto dell'anno misuro i miei obiettivi. Creo un piccolo foglio di calcolo pulito come quello nella foto qui sotto per vedere come sto facendo ogni mese verso quegli obiettivi.
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Perché la misurazione è buona
Così tante aziende conosco gli obiettivi prefissati ("vogliamo aumentare le vendite") ma non stabiliamo pietre miliari per verificare come stanno andando. Certo, vuoi aumentare le vendite, ma da quanto? Quanto tempo? E cosa farai per aumentare le vendite?
Con il mio foglio di calcolo, effettuo il check-in una volta al mese e aggiorno queste categorie. Posso vedere quanto sto andando bene contro i miei obiettivi e modificare la mia strategia di conseguenza. Posso guardare indietro negli ultimi anni per vedere come sono migliorate le cose.
Cosa ti dice la tua storia
Quando guardo i miei obiettivi di due anni fa, rido, perché sono così lontani da dove sono ora con i miei affari. Ma almeno ho un'idea di dove sono stato come imprenditore.
Avere dati storici per la tua azienda può aiutarti a definire le decisioni future. Ad esempio, se decidi di trasferirti in un nuovo mercato di destinazione, potresti essere in grado di guardare indietro all'ultima volta in cui hai voluto provare un nuovo mercato e vedere che ha completamente fallito.
Significa che non dovresti provare di nuovo? Non necessariamente, ma dovresti essere in grado di guardare alla tua strategia passata per determinare cosa potresti fare diversamente questa volta.
Il cambiamento è una buona cosa
A volte cancello un obiettivo a metà dell'anno perché non si applica più. Ne aggiungo anche di nuovi. Gli obiettivi, proprio come il tuo piano aziendale, sono destinati a cambiare per adattarsi agli obiettivi sempre mutevoli della tua attività.
Nulla è scolpito nella pietra; non aver paura di spostare l'attenzione o rimuovere completamente gli obiettivi dalla tua lista.
Perché le risoluzioni annuali del lavoro funzionano
Non importa se imposti le tue risoluzioni il 1 ° gennaio o il 15 ottobre. Le migliori possibilità di successo sono di tenere gli obiettivi davanti a te ogni mese e tenere traccia di come stai andando. Non colpirai alcuni obiettivi, e va bene. È più importante vedere i tuoi progressi nell'immagine più ampia in modo da poter modificare i tuoi obiettivi l'anno prossimo, se necessario.
Prestando attenzione ai tuoi obiettivi, in un certo senso ti stai aiutando a raggiungerli.
