General Motors, un produttore automobilistico globale con sede negli Stati Uniti, offre un pacchetto completo di benefit ai sopravvissuti di ex dipendenti GM che hanno ottenuto il pensionamento dalla società o che sono deceduti mentre lavoravano attivamente con l'organizzazione. Questi benefici sono progettati per fornire ai familiari dei dipendenti GM e includere assistenza sanitaria e copertura dentistica, assicurazioni sulla vita e benefici finanziari continui attraverso il programma pensionistico dei dipendenti dell'azienda.
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Il GM fornisce continui pagamenti di pensione per i coniugi o superstiti eleggibili designati di dipendenti che sono passati da quando si è ritirato dalla società o che sono morti mentre attualmente impiegati. Per poter beneficiare di prestazioni pensionistiche per conto dell'ex dipendente, il beneficiario deve essere il coniuge, il partner domestico riconosciuto o il beneficiario designato del dipendente. Un dipendente GM si qualifica per le pensioni retribuite della società se ha raggiunto i 55 anni di età e ha completato almeno 10 anni di servizio per l'azienda. L'importo della pensione versata varia in base a diversi fattori, tra cui la posizione presso la società, la durata del servizio e lo stipendio annuo al momento del pensionamento o della morte.
Benefici per la salute
GM continuerà a fornire prestazioni sanitarie ai sopravvissuti dei dipendenti deceduti dopo il pensionamento dalla società o che sono morti mentre lavorava come dipendente attivo con almeno 10 anni di servizio. Per poter beneficiare della copertura sanitaria continua, il superstite deve essere stato sposato con il dipendente o riconosciuto come partner domestico qualificato al momento della morte del dipendente e deve essere già iscritto al programma di assistenza sanitaria dell'azienda. A partire da settembre 2010, la copertura disponibile per i costi dell'assistenza sanitaria variava e si basava sul piano che è stato selezionato al momento dell'iscrizione ed è stato soggetto a modifiche in qualsiasi momento attraverso l'avviso della società.
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Un ulteriore vantaggio continuo offerto ai familiari diretti di dipendenti GM in pensione e dipendenti deceduti dell'organizzazione è il programma di acquisto di sconti per veicoli. Secondo i termini del programma, i sopravvissuti dei dipendenti GM in pensione nonché i dipendenti deceduti durante il lavoro con la società, continuano a godere degli sconti sugli acquisti di veicoli messi a disposizione del dipendente. Per beneficiare dello sconto, il familiare deve essere stato il coniuge legale, il figlio o il partner domestico riconosciuto del dipendente GM al momento del decesso. A partire da settembre 2010, l'ammontare dello sconto è variato, ma in media del 40 percento.
