SAN FRANCISCO, 12 settembre 2012 / PRNewswire / - Work4 Labs, il leader mondiale nella tecnologia di reclutamento di Facebook, ha annunciato oggi la sua nuova suite di prodotti di reclutamento sociale. Durante la fase iniziale di sviluppo, Work4 Labs ha creato un impressionante elenco di clienti di 17.000 clienti, tra cui Anheuser Busch, Ben e Jerry, Kate Spade, VMWare e UPS. Sulla base del successo della sua offerta aziendale e della domanda di strumenti di reclutamento di Facebook da parte di aziende più piccole, Work4 Labs sta rilasciando una versione gratuita del suo popolare prodotto Work For Us, specificamente progettato per piccole e medie imprese (PMI). Al fine di scalare il business su tutti i fronti, Work4 Labs ha anche rivelato di aver ricevuto $ 11 milioni nel finanziamento della Serie A da parte di Matrix Partners e un gruppo di selezionati esperti del settore.
$config[code] not foundLavorare per l'Enterprise Work4 Labs utilizza Facebook e altri social network per aiutare le aziende ad assumere posizioni a tutti i livelli, dai lavoratori orari ai dirigenti di medio livello. Il suo pluripremiato lavoro Work For Us consente ai reclutatori di creare facilmente siti aziendali di carriera aziendale di livello aziendale su Facebook, traffico automobilistico, applicazioni di lavoro e referenze dei dipendenti da circa 1 miliardo di utenti della rete. La potente integrazione degli annunci Facebook di Work4 Labs consente inoltre alle aziende di indirizzare i cercatori di lavoro attivi e passivi che soddisfano i loro criteri specifici, rendendola la soluzione di reclutamento sociale ideale per le aziende di tutti i tipi, cercando di occupare sia posizioni di colletti bianchi che di colletti bianchi.
Come soluzione di reclutamento aziendale di Facebook, Work4 Labs consente a decine di migliaia di aziende, tra cui SAP, Gap, General Motors e L'Oreal, di trovare candidati qualificati in tutto il mondo. Nei suoi primi 18 mesi di attività, Work4 Labs ha promosso programmi di assunzione sociale per una su cinque delle aziende Fortune 500 che reclutano su Facebook.
"Assumere è un'attività intrinsecamente sociale, e oggi la maggior parte delle persone conduce la propria vita attraverso i social network", ha affermato Stephane Le Viet, CEO di Work4 Labs. "Il nostro obiettivo è aiutare le aziende a trovare e assumere i candidati più qualificati nei luoghi in cui questi candidati trascorrono più tempo, in particolare su Facebook. La nostra tecnologia rende facile e conveniente sfruttare i social media per trovare i giusti assunti, indipendentemente dalle dimensioni dell'azienda o dal livello di esperienza del candidato. "
Le PMI acquistano vantaggio tramite i social media Mentre il recruitment sociale delle imprese decolla, Work4 Labs riconosce che le PMI, in particolare, hanno bisogno di aiuto all'assunzione. Le PMI spesso non hanno le risorse per competere con i budget di reclutamento delle grandi aziende, tuttavia aziende di ogni dimensione hanno la possibilità di costruire una presenza efficace su Facebook. Per questo motivo, Work4 Labs ha ampliato la sua linea di prodotti per includere una versione gratuita del suo prodotto di punta "Work for Us" appositamente progettato per le PMI. Ciò consentirà alle PMI di accedere gratuitamente alla soluzione di reclutamento sociale all-in-one di Work4 Labs e, per la prima volta, consentirà a tali aziende di sfruttare il più grande pool di potenziali candidati al mondo.
Come la versione di punta, il nuovo prodotto gratuito consente alle PMI di:
- Avvia branded siti di carriera aziendale su Facebook e inserisci un numero illimitato di posti di lavoro sul sito
- Trova e coinvolgi candidati qualificati utilizzando le sofisticate funzionalità di targeting del sistema pubblicitario di Facebook
- Generare referenze dai propri dipendenti abbinando automaticamente i lavori aperti con i profili degli amici di Facebook dei propri dipendenti su base rigorosamente opt-in, in cui solo i dipendenti decidono di inoltrare gli annunci di lavoro corrispondenti
- Utilizza potenti funzionalità di tracciamento e analisi dei candidati, rendendola una soluzione di reclutamento completa per le aziende in crescita
Se un'azienda desidera che Work4 Lab si integri con il proprio software di reclutamento esistente o personalizzi ulteriormente lo strumento, sono disponibili ulteriori abbonamenti a pagamento. Per sfruttare la soluzione gratuita di Work4 Labs, le PMI possono visitare www.work4labs.com/smb.
Azienda pronta per una rapida crescita con il supporto di esperti del settore Dopo 18 mesi di sviluppo mirato dei prodotti e acquisizione dei clienti, Work4 Labs ha compiuto notevoli progressi nell'affrontare i problemi fondamentali nel mercato del reclutamento e sta assistendo a una domanda sostanziale per i suoi servizi. A tal fine, la società ha raccolto $ 11 milioni in finanziamenti della serie A. Il round è stato condotto da Matrix Partners, con la partecipazione di un selezionato gruppo di angel investors, tra cui il fondatore di Digital Sky Technologies (DST), Yuri Milner, l'ex presidente di Monster.com, Steve Pogorzelski, e Hearsay Social co-fondatore e CEO, Clara Shih. Il socio generale di Matrix Dana Stalder è entrato nel consiglio di amministrazione dell'azienda.
"Il reclutamento è la prossima grande cosa per venire su Facebook - è un adattamento naturale, ma fino ad ora, non ha vissuto fino al suo potenziale", ha osservato il signor Stalder. "Quello che Work4 Labs fa è molto più grande del colletto bianco o dei servizi di reclutamento focalizzati sulla tecnologia. Permette alle aziende di trovare e comunicare con i candidati per tutti i tipi di lavoro e consente alle aziende di puntare con un nuovo grado di specificità, che si tratti di trovare un tecnico di laboratorio a Omaha o una cameriera in Italia ".
"Abbiamo il privilegio di aver riunito un gruppo così notevole di investitori per aiutarci ad alimentare la continua crescita della nostra azienda", ha affermato Le Viet. "Non avremmo potuto chiedere un team di esperti più esperto e collaborativo per convalidare il nostro business e la nostra tecnologia. Siamo enormemente grati per i loro contributi unici. "
Per ulteriori prospettive su Work4 Labs, leggi il blog di Dana Stalder qui. Per ulteriori informazioni su ciò che rende Work4 Labs così prezioso per le aziende, visitare www.work4labs.com.
Informazioni su Work4 Labs: Work4 Labs sviluppa la soluzione di reclutamento aziendale numero 1 di Facebook che consente a decine di migliaia di aziende - tra cui SAP, Gap e Accenture - di assumere candidati qualificati in vari settori, aree geografiche e retribuzioni su Facebook e altri social network. I suoi prodotti pluripremiati aiutano i reclutatori a lanciare facilmente su Facebook branded siti aziendali di carriera di livello aziendale e a indirizzare traffico, applicazioni di lavoro e referenze dei dipendenti da circa 1 miliardo di utenti della rete. Work4 Labs è stata fondata nel 2010 ed è supportata da Matrix Partners e investitori individuali tra cui Yuri Milner, Steve Pogorzelski e Clara Shih. Ha sede a San Francisco con un ulteriore ufficio a Parigi, in Francia.
Informazioni sui partner Matrix: Matrix Partners è una società di capitali di rischio di primo piano che ha generato rendimenti eccezionali per oltre tre decenni. Concentrandosi su investimenti nella fase iniziale e ponendo l'accento sulle relazioni a lungo termine con gli imprenditori, l'azienda ha fornito molti dei migliori fondi del settore di tutti i tempi. Matrix Partners ha uffici a Cambridge e Waltham, MA; New York, NY; Palo Alto, CA; Mumbai, India; e Pechino e Shanghai, Cina. Matrix Partners ha investito in diverse aziende leader del settore come Apple Computer, Gilt Groupe, JBoss, Netezza, Phone.com, Polyvore, Starent Networks, Sycamore Networks, Veritas, Zendesk e Zong.
Contatto editoriale: Marisa Lam 650-591-1518 email protetta SOURCE Work4 Labs
