Il Dipartimento per la sicurezza sul lavoro e l'amministrazione sanitaria degli Stati Uniti riferisce che la perdita dell'udito legata al rumore prevenibile è un rischio connesso al lavoro che colpisce milioni di persone ogni anno. L'elevata rumorosità provoca una perdita dell'udito sia temporanea che permanente, a seconda della quantità e della durata dell'esposizione. Altri effetti dell'esposizione al rumore comprendono stress, ridotta produttività, interferenze con la comunicazione e la concentrazione. Il rumore contribuisce anche a incidenti e infortuni. Per questo motivo, OSHA ha sviluppato regolamenti per affrontare i livelli di rumore professionale sul posto di lavoro. I manager in ambienti di lavoro rumorosi devono conoscere e seguire le regole OSHA.
$config[code] not foundRegolamento sull'esposizione al rumore professionale dell'OSHA
Il numero standard 1910.95 sulla regolamentazione dell'esposizione al rumore professionale OSHA impone ai datori di lavoro di proteggere i lavoratori in presenza di livelli elevati di rumore continuo. Il regolamento stabilisce che i livelli elevati di rumore continuo devono essere misurati con fonometri standard e che i datori di lavoro devono cercare di implementare controlli di rumore fattibili. Se questi non riescono a ridurre i livelli di esposizione, devono essere forniti dispositivi di protezione individuale. Inoltre, quando i dipendenti sono esposti a livelli elevati di rumore continuo, OSHA richiede ai datori di lavoro di amministrare un programma di conservazione dell'udito efficace e continuo.
Livelli di rumore che richiedono azione
I livelli di rumore per i quali OSHA richiede ai datori di lavoro di agire per proteggere l'udito dei dipendenti sono per il rumore continuo a livelli graduati per periodi di tempo specifici. Ad esempio, esposizione superiore a otto ore di rumore continuo a 90 decibel; sei ore di rumore continuo a 92 decibel; e quattro ore di rumore continuo a 95 decibel richiedono un'azione protettiva da parte dei datori di lavoro. Il livello di esposizione per i livelli di rumore dell'impulso o dell'impatto è di 140 decibel.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingProgrammi di conservazione dell'udito
OSHA richiede ai datori di lavoro di attuare un efficace programma di conservazione dell'udito quando il rumore del lavoro non può essere ridotto. La definizione OSHA di un efficace programma di conservazione dell'udito comprende misure e registrazioni dei livelli di rumore, test dell'udito dei dipendenti, monitoraggio dei dipendenti con perdita dell'udito, fornitura di dispositivi di protezione individuale efficaci e registrazione di buoni programmi. I datori di lavoro devono inoltre informare i dipendenti esposti a livelli elevati di rumore del programma di conservazione dell'udito. Il test dell'udito per il programma deve essere fornito gratuitamente ai dipendenti e deve essere condotto da un professionista autorizzato o certificato riconosciuto dal Consiglio di accreditamento in Conservazione dell'udito. Altri requisiti OSHA per un efficace programma di conservazione dell'udito includono la selezione degli auricolari giusti per ridurre l'esposizione e la formazione dei lavoratori su come utilizzare correttamente gli auricolari e altri dispositivi di protezione dell'udito.
Conseguenze della non conformità
I datori di lavoro che non rispettano gli standard OSHA per i limiti di rumore legali sono responsabili per le cause di lesioni personali, ispezione, monitoraggio, sanzioni e multe da OSHA.
