In un recente articolo di opinione del New York Times, Thomas Friedman ha affermato che "Obama dovrebbe essere il fulcro della sua presidenza mobilitando un milione di nuove start-up che non ci daranno solo posti di lavoro temporanei autostradali, ma lavori duraturi che mantengono l'America sul bordo tagliente."
Friedman non dice come il Presidente farebbe questo, ma scrive invece "Obama dovrebbe riunire i principali innovatori del paese e chiedere loro:" Quale legislazione, quali incentivi fiscali, abbiamo bisogno in questo momento di replicarvi tutti un milione di volte '- e renderlo la sua priorità numero uno. Ispirare, rianimare e potenziare Start-up America è il suo colpo di luna. "
$config[code] not foundÈ fantastico chiamare un milione di nuove aziende che creano buoni posti di lavoro duraturi, ma quanto sarebbe difficile da fare?
Cercherò di stimare il numero di americani che avrebbero bisogno di cercare di avviare la propria attività per ottenere un milione di start-up che ci diano un lavoro duraturo.
Per fare ciò ho bisogno di lasciare da parte una parte di ciò che ha detto Mr. Friedman e mettere le definizioni dietro il resto. Iniziamo con quello che devo ignorare. Sarebbe fantastico creare start-up che "mantengano l'America all'avanguardia". Sfortunatamente, mantenere l'America all'avanguardia non è una cosa facilmente quantificabile, quindi non ho intenzione di richiedere quella parte.
Definirò "buoni lavori duraturi" come posti di lavoro (la posizione, non la persona in esso) che durano almeno cinque anni e pagano almeno quanto il lavoro medio nelle aziende esistenti. Questa è certamente una definizione arbitraria di cosa sia un buon lavoro duraturo, ma ho bisogno di definire il concetto per misurarlo.
Per generare un milione di start-up tra cinque anni, dobbiamo avviare oggi 2,22 milioni di aziende perché solo il 45% delle nuove imprese vive cinque anni.
Per creare posti di lavoro dalle start-up, gli imprenditori devono creare imprese di lavoro. (Un'azienda non datrice di lavoro potrebbe impiegare il suo fondatore, ma se il fondatore gestisce la nuova attività anziché il suo vecchio lavoro, allora non vengono creati posti di lavoro netti.) Secondo la ricerca di Paul Reynolds che esamina il Panel Study of Entrepreneurial Dynamics, un sondaggio rappresentativo a livello nazionale della popolazione in età adulta degli Stati Uniti, solo il 19 per cento degli sforzi di start-up di nuove imprese crea imprese datori di lavoro. Quindi abbiamo bisogno di 11,7 milioni di nuove imprese per creare un milione di imprese di datori di lavoro che sarebbero vivi in cinque anni.
Ma c'è un altro problema. Non tutti quelli che iniziano il processo di start-up finiscono per creare un'azienda. In effetti, la ricerca di Reynolds mostra che solo circa il 30% degli sforzi di start-up si traduce in una società attiva e attiva entro sei anni. Quindi, se consideriamo il tasso di successo nella creazione di nuove imprese, abbiamo bisogno di 39 milioni di americani per iniziare il processo di start-up per finire con un milione di nuove aziende che sono ancora in vita e che impiegano persone cinque anni dopo.
(Reynolds dice anche che ci vogliono 15 persone che iniziano il processo di start-up per ottenere una ditta di datori di lavoro, usando quella stima indica che abbiamo bisogno di 33,3 milioni di americani per iniziare il processo di start up con un milione di nuove aziende ancora in vita e che impiegano persone cinque anni più tardi.)
E la qualità dei lavori? Secondo l'analisi del Census Bureau della sua banca dati sulle attività longitudinali, circa il 29 per cento delle imprese di cinque anni paga lo stipendio medio delle imprese con più di cinque anni. Usando questo numero, ho stimato che abbiamo bisogno di circa 134,4 milioni di americani per iniziare il processo di start-up oggi per finire con un milione di aziende di cinque anni che impiegano persone al di sopra del salario medio.
Ogni anno circa 14 milioni di americani vengono coinvolti nel processo di start-up aziendale. Così Friedman, Obama, oi principali innovatori americani (o responsabili delle politiche) potrebbero quasi raggiungere l'obiettivo di Friedman se riuscissero a capire quanto sia triplo il numero di americani che iniziano le attività ogni anno per il resto del primo mandato del Presidente.
Mentre l'idea di Friedman di creare un milione di start-up che creano buoni posti di lavoro duraturi è un obiettivo nobile, è molto più facile da dire che da raggiungere. Come sa chiunque abbia avviato un'azienda, non è facile creare aziende che abbiano dipendenti e pagarle più del salario medio in questo paese cinque anni dopo la fondazione.
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