Diavolo nei dettagli
Verizon ha pubblicato un sondaggio alla fine del mese scorso che ha rilevato che le piccole imprese a più grandi entrate hanno maggiori probabilità di avere siti Web rispetto alle piccole imprese - almeno nei limiti.
$config[code] not foundHanno scoperto che il 56% delle aziende con ricavi tra $ 250.000 e $ 750.000 ha siti Web aziendali, mentre un ben più consistente 73% di aziende che guadagnano tra $ 750 e $ 2 milioni hanno siti Web aziendali.
C'erano anche una serie di scoperte ovvie, come il fatto che avere un sito Web ti rende più bravo a stimare quanto tempo ci vuole per mantenerne uno, e alcune cose che potrebbero farti incrociare gli occhi, come il fatto che tu È meno probabile sapere come attirare i clienti sul tuo sito Web se non ne hai uno.
Sarebbe stato interessante vedere come anche le imprese a basso reddito (meno di $ 250.000) sarebbero state interessate da questo sondaggio. Sospetto che Verizon possa aver replicato altre ricerche di mercato che ho visto di recente, che hanno scoperto che le microimprese online hanno maggiori probabilità di avere siti Web aziendali.
Altre ricerche di mercato sulle piccole imprese rilasciate il mese scorso dall'operatore di rete pay-per-click LookSmart hanno rilevato che gli inserzionisti SMB classificano il ROI come la loro priorità principale nelle campagne PPC (63%), seguito in qualche modo dalla qualità del traffico (53%).
I ragazzi intelligenti di LookSmart sembravano un po 'sorpresi di un'altra scoperta: la bassa priorità data al servizio clienti da parte delle PMI, anche se non è troppo scioccante, dato che la maggior parte dei loro clienti utilizza la propria piattaforma self-service.
Sviluppo, senza le luci intense e le grandi città
Le economie rurali in crescita sono state un argomento piuttosto caldo nella ricerca-terra ad agosto, grazie a un paio di documenti che affrontano le sfide uniche dello sviluppo economico rurale nell'economia globale del XXI secolo.
La International City / County Management Association (ICMA) ha pubblicato un documento che evidenzia "strategie di crescita intelligente che possono aiutare a guidare la crescita rurale preservando il carattere rurale unico delle comunità esistenti". Queste strategie si riducono fondamentalmente a sostenere la redditività degli usi tradizionali della terra (es. agricoltura); aiutare le comunità a preservare luoghi esistenti, storicamente acquisiti; e costruendo nuovi luoghi vivaci che attireranno e manterranno la popolazione (in particolare la popolazione giovane).
L'altro articolo entra nel vivo sviluppo del Midwest, dove la produzione era stata il cuore e l'anima delle economie locali. Queste preoccupazioni industriali sono svanite rapidamente e anche le economie rurali del Midwest sono svanite. Le autorità per lo sviluppo continuano a competere in quello che chiamano "reclutamento industriale" - inseguimento di ciminiere.
In questo documento (Super silos e ciminiere: trasformare l'economia rurale nel Midwest Mark Drabenstott, direttore del Centro per la competitività regionale presso l'Istituto di ricerca sulle politiche rurali, sostiene che le strategie economiche del XXI secolo richiedono partnership regionali che sfruttino le risorse rurali per competere a livello globale.
"Solo unendo le loro forze per creare nuove imprese e un buon lavoro a casa, le città e le contee del Midwest rurale competeranno e prospereranno in un'economia globale in cui questo tipo di collaborazione sta rapidamente diventando la norma", scrive il dott. Drabenstott.
Mentre questi due documenti sono molto diversi nel loro orientamento, entrambi dicono essenzialmente la stessa cosa: il modo in cui i politici e gli esperti di sviluppo stanno pensando allo sviluppo rurale non funziona. Ciò significa che devono fare qualcos'altro, NE ?
Non avrei pensato che avresti avuto bisogno di un dottorato di ricerca. per capirlo, ma cosa so?
Crescita dei lavori - o non - in agosto
Quindi, che dire di quei lavori-lavori-lavori?
Il consenso in questo momento sembra essere che la ripresa abbia un caso di singhiozzo … o qualcosa del genere. Ci aspettiamo la liberazione della situazione occupazionale di agosto dal dipartimento del lavoro venerdì, ma nel frattempo è stato appena pubblicato il rapporto nazionale sull'occupazione di agosto 2010 di ADP.
L'immagine non è quella che definirei incoraggiante.
Per cominciare, la precedente stima di 42.000 nuovi posti di lavoro da giugno a luglio è stata rivista al ribasso a 37.000 posti di lavoro. Ancora peggio, agosto è stato un mese difficile, soprattutto per le piccole imprese.
$config[code] not foundDopo aver registrato la crescita dell'occupazione per sei mesi consecutivi, le stime di ADP per il cambiamento del personale non agricolo nel settore privato sono diminuite di 10.000 posti di lavoro. Le grandi imprese hanno visto un aumento netto di posti di lavoro di 1.000 unità, ma entrambe le categorie di piccole imprese hanno registrato una diminuzione netta.
Le imprese di medie dimensioni (50-499 dipendenti) hanno registrato un calo netto di 6.000 posti di lavoro e le piccole imprese (1-49 dipendenti) hanno registrato un calo netto di 5.000.
Alla luce di altre notizie economiche scoraggianti, devi chiedertelo: avvizzire, guarire?
Uscite di fine estate dall'ufficio di advocacy di SBA
I lavoratori autonomi stanno cambiando? Esistono reali differenze tra generazioni di imprenditori?
L'ufficio SBA di advocacy ha pubblicato un rapporto il mese scorso che ha dato un'occhiata. Ciò che hanno trovato è stata una differenza misurabile tra la generazione nata nel 1960-62 e quella nata 20 anni dopo, nel 1980-82. Il gruppo più giovane aveva una maggiore probabilità di essere un lavoratore autonomo all'età di 23 anni.
I ricercatori hanno attribuito la differenza a percentuali più elevate di afro-americani, ispanici e, in misura minore, donne nella coorte di soggetti più giovani. Potrebbe essere vero, ma penso che una grande parte della differenza potrebbe aver avuto più a che fare con la crescita in tempi diversi.
Nel complesso, la ricerca mostra che coloro che hanno dichiarato di lavorare da soli nei primi 20 anni (età 20-22) hanno molte più probabilità di rimanere lavoratori autonomi fino all'età di 41 anni. Suppongo che sia una volta imprenditore, sempre imprenditore.
Degno di nota anche da Advocacy è stato un rapporto sulle dinamiche di genere e di business, opportunamente intitolato Gender and Establishment Dynamics, 2002-2006.
Il rapporto "ha trovato" molte cose che sembrano abbastanza ovvie (ad esempio, le aziende più grandi hanno meno probabilità di chiudere e tendono a creare e distruggere più posti di lavoro) ma la scoperta più interessante è stata una conferma della precedente ricerca Kauffman: Vero la crescita del lavoro proviene da nuove imprese.
Qualcuno sta ascoltando?
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