La nuova National Small Business Association (NSBA) e il Rapporto ZipRecruiter rivelano che solo il 9% dei proprietari di piccole imprese prevede di tagliare personale a causa dell'automazione. Più significativamente, il 24 percento ha dichiarato che avrebbero avuto bisogno di più dipendenti, mentre la maggioranza, o il 67 percento, ha affermato che avrebbe avuto bisogno dello stesso numero di lavoratori.
Impatto dell'automazione sull'impiego di piccole imprese
Il rapporto NSBA e ZipRecruiter fornisce dati completi sullo stato delle piccole imprese. Copre demografia, sentimento, prospettive economiche, assunzione, finanziamento, tecnologia, politiche e molto altro. Membri e non membri di NSBA per un totale di 1.633 proprietari di piccole imprese hanno partecipato a un sondaggio online dal 18 dicembre 2017 all'8 gennaio 2018 in tutti i settori e stati negli Stati Uniti.
$config[code] not foundLe piccole imprese stanno registrando numeri record in diverse metriche, mentre allo stesso tempo mostrano ottimismo per il futuro. Più della metà, o il 53 percento, ha registrato un aumento delle entrate e l'84 percento ha dichiarato di essere fiducioso nel futuro della propria attività.
Il rapporto dice che ci sono massimi decennali nelle prospettive delle piccole imprese, e le piccole imprese continuano a fornire grandi opportunità per la forza lavoro.Cathy Barrera, capo economista del mercato del lavoro online ZipRecruiter, che ha collaborato con NSBA per la relazione, ha dichiarato nel comunicato stampa: "Tendiamo a pensare all'America delle imprese quando pensiamo alle scale di carriera, tuttavia, le piccole imprese hanno ampie opportunità di crescita professionale “.
Per quanto riguarda l'impatto della gig economy, non ha influito molto sul numero di lavori a tempo pieno, ma il lavoro part-time è aumentato negli ultimi cinque anni. Il 37% ha dichiarato di aver aumentato il numero di dipendenti part-time, mentre solo il 17% ha ridotto i lavoratori a tempo pieno a tempo parziale.
Automazione, occupazione e salari
Uno dei maggiori driver per l'implementazione di soluzioni di automazione è l'aspettativa del cliente che va avanti. Un sondaggio del Pew Research Center ha rivelato che il 65% degli americani si aspetta una maggiore automazione nelle aziende. Avere questa tecnologia in atto renderà le piccole imprese più efficienti e produttive, con o senza più dipendenti.
Ciò dipenderà molto da molti fattori, tra cui l'industria e la posizione, ma i salari svolgeranno un ruolo più importante nell'acquisizione del talento giusto. Il basso tasso di occupazione, che attualmente è al 4,1%, ha aumentato il livello di concorrenza nei salari.
Nel rapporto, il 58% ha affermato di aver aumentato gli stipendi dei propri dipendenti nell'ultimo anno. E un altro 64% si aspetta di fare lo stesso nel prossimo anno.
Alla domanda "Come prevedi che i tuoi salari medi per dipendente aumenteranno nei prossimi 12 mesi?" Il 21% ha detto dall'1 al 2%, il 25% ha detto dal 3 al 4% e l'11% ha indicato un aumento di 5 6 percento. Tuttavia, il 35% ha dichiarato che non ci sarebbe stato un aumento e il 2% ha dichiarato che alcuni o tutti i dipendenti vedranno una diminuzione.
Le prospettive nella National Small Business Association (NSBA) e nel Rapporto ZipRecruiter sono complessivamente positive, ma permangono le sfide.
Immagini: NSBA
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