Partecipare a un colloquio di lavoro richiede capacità e tecniche persuasive simili alla vendita di un prodotto o servizio. Usi tecniche di relazione e costruzione di relazioni, gesti e manierismi sottili, una forte conoscenza dell'azienda e una comunicazione efficace dei tuoi punti di forza per il lavoro. Se credi fermamente nel tuo prodotto, persuadendo un gestore assumente del tuo valore diventa molto più semplice.
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Un punto strategico chiave che può distinguere un intervistato di successo da altri candidati è la capacità di entrare in empatia con il gestore assumente. La persuasione è un'arte che coinvolge l'intelligenza emotiva e la consapevolezza dei bisogni e delle motivazioni di qualcuno. Ricerca in anticipo sull'azienda e sul lavoro per familiarizzare con le esigenze organizzative e di posizione del datore di lavoro. Mentre rispondi alle domande, puoi dimostrare empatia collegando il lavoro alle tue qualità e ai tuoi benefici. Potresti dire: "La tua descrizione del lavoro ha enfatizzato l'orientamento dei dettagli, che è una qualità che i miei manager hanno sempre riconosciuto in me".
Prime impressioni
Le prime impressioni hanno un effetto importante sulle tue capacità persuasive in un'intervista. Il manager può decidere entro 10 secondi se sei un candidato serio che vale la pena ascoltare o una perdita di tempo. Presentarsi in orario, vestirsi professionalmente ed entrare nella stanza con un sorriso amichevole, un contatto visivo e un accattivante "Ciao" possono fare una buona impressione. I responsabili delle assunzioni spesso sperano in una prima impressione positiva perché vogliono sentirsi bene con l'uso del loro tempo per i prossimi 30-60 minuti.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingRapporto
Nel corso della tua intervista, vuoi costruire un rapporto quando tenti di vendere la tua vestibilità per il lavoro. Inizialmente, offrire un sincero complimento all'ufficio del manager o al business, trovare un interesse condiviso e rispecchiare i non verbali positivi del manager può dare il tono. Il linguaggio del corpo aperto e invitante, inclusa una postura rilassata ma dritta, un sorriso accattivante, un contatto visivo e un tono amichevole ti aiutano a ottenere una connessione. Più il gestore assumente si sente a suo agio, più è probabile che tu diventi il miglior candidato. Questo crea un filtro positivo attraverso il quale le tue risposte alle domande vengono interpretate.
La vendita
Supportato dalle tecniche di comunicazione rilevate, risposte forti a domande specifiche consentono di completare la vendita. Per convincere, non solo offrire risposte generali. Fornire esempi. Utilizzando un approccio sicuro, assertivo e coinvolgente, comunica all'intervistatore che cosa hai fatto che mostra la tua capacità di portare a termine i doveri e le responsabilità necessarie del lavoro. Quando parli dei tuoi punti di forza, condividi un esempio per ciascuno. Per le abilità interpersonali, potresti condividere un esempio di come hai aiutato a risolvere un reclamo o un problema con un ascolto efficace, un atteggiamento calmo e un atteggiamento utile.
