È la classica domanda dell'intervista: quali sono i tuoi punti deboli? I responsabili delle assunzioni possono utilizzare la risposta a questa domanda per determinare la tua fiducia, la tua conoscenza del lavoro e le tue capacità di risoluzione dei problemi. Anche se potrebbe essere allettante rispondere con "Sono troppo perfezionista" o qualche altro spin preparato con cura, è meglio rispondere onestamente e mostrare come hai lavorato per superare i tuoi difetti.
$config[code] not foundEssere onesti
Un tempo, gli allenatori di carriera consigliavano di rispondere a questa domanda offrendo all'intervistatore una qualità che è davvero un punto di forza, come "Sono un maniaco del lavoro" o "Sono troppo orientato al dettaglio". Ma i gestori delle assunzioni sono ora pronti a questa tattica, quindi fai una valutazione onesta delle tue debolezze prima dell'intervista e crea una risposta credibile. Pensa alle cose per le quali sei stato criticato in passato. Se non hai ricevuto molti feedback dai precedenti manager, prendi in considerazione l'idea di fare un test di carriera online per trovare le aree in cui potresti migliorare.
Conoscere il lavoro
Sii onesto quando descrivi i tuoi difetti, ma non spararti ai piedi ammettendo a difetti che ti elimineranno a titolo oneroso. Se stai intervistando per un lavoro come correttore di bozze, non vuoi ammettere di avere scarse abilità grammaticali e ortografiche. Invece, scegli qualcosa che non è correlato al ruolo che stai cercando. Coloro che intervistano per un lavoro come infermiere sono probabilmente sicuri di scegliere un'abilità che non è correlata all'assistenza infermieristica, come parlare in pubblico, ad esempio.
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Il punto più importante da fare quando rispondi alla domanda di debolezza è che stai lavorando per risolvere il tuo punto debole. Il gestore si aspetta che tu abbia dei difetti. L'importante è che sei abbastanza consapevole di conoscere i tuoi deficit e abbastanza proattivo da lavorare per correggerli. Ad esempio, se sei disorganizzato in modo naturale, spiega come hai risolto il problema e risolto il problema, utilizzando cartelle di file con codice colore o elenchi completi.
Più suggerimenti
Sapere cosa stai per dire quando ti viene chiesto della tua debolezza, ma non overprepare o la tua risposta suonerà in scatola e insincera. Attenersi alle debolezze legate al lavoro: il tuo datore di lavoro non vuole ascoltare il dramma della tua vita personale. Sii il più positivo possibile quando parli delle tue colpe - l'esperto di carriera Alison Doyle raccomanda persino di evitare la parola "debolezza" quando si dà la risposta.
