I datori di lavoro ricevono molte domande per posizioni di lavoro aperte all'interno delle loro organizzazioni. Una parte del processo di selezione e selezione implica che i candidati devono completare e superare i test pre-assunzione. Un test pre-assunzione misura le capacità e le conoscenze del candidato e valuta la personalità. Queste variabili consentono quindi ai datori di lavoro di determinare se un candidato è adatto per l'azienda. Se hai un test pre-assunzione da completare, è normale sentirsi in ansia per questo. Quando è finita, ci sono modi per dire se lo hai passato o meno.
$config[code] not foundPreparati per il test familiarizzando con l'azienda. Leggi i valori dell'azienda, la missione e la descrizione del lavoro per la posizione per cui stai facendo domanda. Sapere quanto puoi può aiutarti a superare il test pre-impiego.
Leggi le istruzioni del test. Alcuni datori di lavoro ti invieranno a casa un test, completerai il test online sul sito Web della società o richiedi di eseguire il test nel loro ufficio. Assicurati di aver compreso le indicazioni in modo che aumenti le tue possibilità di passaggio. Alcuni test ti faranno sapere nelle direzioni in cui hai bisogno di un punteggio minimo da superare, ad esempio un 75% o hai bisogno di almeno 8 domande su 10 per essere corretto.
Rispondi alle domande alla tua migliore conoscenza e rispondici onestamente. Alcuni test, come i test sulla personalità pre-assunzione, non hanno risposte giuste o sbagliate. Piuttosto, questi test sono implementati per dire che tipo di personalità hai.
Compila tutte le domande sul test. Se non conosci le risposte, indovina. È meglio tentare di rispondere a una domanda piuttosto che lasciare la risposta in bianco. Conta quante risposte hai lasciato in bianco e dividi per il numero totale di domande. Le risposte vuote abbasseranno il punteggio del test. Calcola il tuo punteggio in base a quante domande hai lasciato in bianco per sapere se hai superato il test.
Guarda i risultati. Se stai facendo un test automatico attraverso il sito web della compagnia, il programma potrebbe dirti il tuo punteggio alla fine. Se il tuo punteggio è migliore del minimo che devi superare, allora sai di aver superato il test. Se il tuo punteggio è inferiore al punteggio minimo di cui hai bisogno, allora è probabile che non sei passato.
Valuta la tua performance. Se ti senti sicuro di conoscere le risposte e le domande che ti sono state date facilmente, allora puoi indovinare che sei passato. Se il test è apparso difficile, allora potresti non sentirti sicuro.
Attendi una telefonata o una lettera di follow-up dalla compagnia. Se ti chiamano per programmare un colloquio dopo il test, lo hai passato. Se non senti niente, è probabile che non sei passato.
