Un coordinatore di conservazione è un professionista delle risorse umane che sovrintende e promuove programmi di relazioni con i dipendenti per mantenere i dipendenti.
Formazione scolastica
Requisiti educativi includono una laurea in risorse umane, affari o una disciplina correlata.
Titoli di studio
La maggior parte dei datori di lavoro richiede almeno tre anni di esperienza nelle relazioni con i dipendenti o nell'esperienza correlata e una buona conoscenza delle funzioni di reclutamento e di altre risorse umane.
$config[code] not foundVideo del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da Saplingresponsabilità
La supervisione e la promozione delle relazioni con i dipendenti include la rilevazione, l'analisi e la revisione dei dipendenti per trovare aree per il miglioramento della retribuzione dei dipendenti, promuovere programmi di benefici per i dipendenti e gestire nuovi servizi e programmi per attirare nuovi dipendenti e mantenere i dipendenti attuali.
Altre responsabilità
Questi professionisti lavorano spesso a stretto contatto con il personale di reclutamento per sviluppare valutazioni della personalità pre-assunzione per aiutare a trovare candidati che corrispondono alla cultura organizzativa.
Stipendio
Indeed.com elenca uno stipendio medio nazionale di $ 68.000 all'anno per queste occupazioni nel gennaio 2010.
Informazioni sullo stipendio del 2016 per i responsabili delle risorse umane
I dirigenti delle risorse umane hanno guadagnato uno stipendio medio annuo di $ 106,910 nel 2016, secondo il Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti. Nella fascia bassa, i manager delle risorse umane hanno guadagnato uno stipendio del 25 ° percentile di $ 80,800, il che significa che il 75% ha guadagnato più di questo importo. Lo stipendio del 75o percentile è $ 145.220, il che significa che il 25 percento guadagna di più. Nel 2016, 136.100 persone erano impiegate negli Stati Uniti come gestori di risorse umane.
