La retribuzione differenziale è un termine finanziario che si riferisce al denaro extra guadagnato da un dipendente per aver lavorato a un certo turno. I dipendenti ricevono spesso un compenso aggiuntivo per i turni "fuori servizio", come il turno di notte o il terzo turno. Essere in grado di calcolare la retribuzione differenziale è importante per un'azienda e per i dipendenti che vogliono stimare quanto possono guadagnare lavorando determinate ore.
Si noti la retribuzione oraria guadagnata da un dipendente per aver lavorato a turni regolari.
$config[code] not foundScopri la percentuale di retribuzione ordinaria guadagnata per lavorare in un turno di lavoro. Ad esempio, il lavoratore può guadagnare il 10 percento del suo salario orario normale in aggiunta a quello stipendio.
Moltiplicare la percentuale in base al salario orario per calcolare il differenziale retributivo. Ad esempio, se un lavoratore guadagna $ 20 l'ora e il differenziale per il turno di notte è del 10 percento: 20 x 0,10 = 2 Pertanto, il differenziale di retribuzione sarebbe di $ 2 l'ora.
Aggiungi la retribuzione differenziale alla retribuzione oraria per scoprire il totale guadagnato ogni ora durante il turno di lavoro. Ad esempio, una persona che guadagna $ 20 all'ora con una retribuzione differenziale di $ 2 all'ora farebbe un totale di $ 22 all'ora durante questo turno.
