La riservatezza nelle ricerche di lavoro è importante, anche se essere eccessivamente preoccupati potrebbe rappresentare un dipendente come qualcuno che non si adatta bene al posto di lavoro. La maggior parte dei datori di lavoro che si occupano di informazioni personali sono consapevoli del loro corretto utilizzo e delle conseguenze legali dell'abuso. Se hai buone ragioni per sospettare una violazione della fiducia, e le conseguenze di tale azione sono alte, affermando su un curriculum, "Si prega di utilizzare la riservatezza" dovrebbe essere fatto con tatto. L'intento deve implicare che se questa informazione dovesse uscire, sarebbe dannoso, piuttosto che accusare il datore di lavoro che avrebbe rilasciato le tue informazioni.
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Determina il tuo rapporto con i datori di lavoro del passato mentre stai scrivendo il tuo curriculum. Potrebbero esserci lavori che non vorresti includere nella tua cronologia se dipingessero un'immagine negativa. Se hai bisogno di riferimenti da lavori in corso o lavori in cui il tuo supervisore diretto potrebbe non essere positivo, considera colleghi o personale che possa garantire per te. Assicurati di elencarli come contatto o riferimento. La maggior parte dei datori di lavoro è consapevole del fatto che se si sta attualmente lavorando e inviando il proprio curriculum, molto probabilmente non dovrebbero contattare il proprio datore di lavoro attuale senza prima chiederlo.
Prendi in considerazione che se digiti più volte nel curriculum in rosso, lettere maiuscole in grassetto come "Non contattare il datore di lavoro presente!", Questo potrebbe suonare un avvertimento nella mente dell'ufficiale assumente che qualcosa è veramente sbagliato. È probabile che non chieda di intervistarti, o porrà una grande quantità di domande perché hai sentito il bisogno di esprimere così fortemente la tua richiesta.
Se ritieni che sia importante fare uno sforzo in più per garantire la riservatezza, molte macchine fotocopiatrici o programmi di elaborazione testi hanno un'impronta filigrana che può essere inserita nel tuo curriculum, nella lettera di accompagnamento o nella cartella del recinto. Questo li contrassegnerà in un grigio chiaro come "Riservato", e potrebbe sembrare che tu stampi semplicemente tutti i documenti importanti come questo. Una filigrana grigio chiaro è molto più delicata e delicata del tipo che causa un'indebita attenzione.
Puoi digitare o timbrare una frase del tipo "Per favore proteggi la riservatezza di questa comunicazione. Grazie." Oppure "È richiesta la riservatezza nei confronti del datore di lavoro attuale". Metti tali affermazioni in cima o in fondo sia al curriculum che alla lettera di presentazione.
Se il tuo curriculum è on line, la maggior parte delle società di ricerca di lavoro come www.monster.com e www.theladders.com ti chiedono se vuoi che le tue informazioni siano ricercabili da chiunque sia online. Considerare di fare clic sulla casella appropriata per questo, se ritieni che questa sia una possibilità.
