La maggior parte delle piccole imprese hanno più probabilità di trattenere i propri lavoratori temporanei dopo le vacanze, ha rilevato un nuovo sondaggio.
Secondo il rapporto annuale 2016 di Holiday Hiring di Snagajob, l'86% dei datori di lavoro è probabile che assumano lavoratori temporanei a tempo pieno dopo le vacanze.
Tendenze delle assunzioni per le vacanze 2016
Piccole imprese a noleggio di più
Il sondaggio ha rilevato che il 90% delle aziende prevede di assumere quest'anno. È salito del 10 percento rispetto allo scorso anno.
$config[code] not foundI datori di lavoro hanno in programma di offrire ai propri dipendenti una media di 27 ore settimanali, in aumento dell'8% dal 2014 e del 17% dal 2015.
Vale anche la pena notare che i datori di lavoro pagano di più i loro lavoratori. Il più grande cambiamento è stato nella vendita al dettaglio, che è salita a $ 13,90 l'ora nel 2016 da $ 9,70 nel 2015.
Quali aziende stanno cercando in dipendenti stagionali
Quando si tratta di assumere dipendenti stagionali, le tre cose che contano di più per le aziende sono:
- Atteggiamento positivo / desiderio di avere il lavoro,
- Capacità di lavorare quotidianamente il fabbisogno del datore di lavoro e
- Impegno a lavorare per tutta la stagione delle vacanze.
"Lo spazio commerciale è sempre più competitivo", ha dichiarato al Wall Street Journal Craig Rowley, leader mondiale della pratica commerciale del gruppo Hay. "Se assumo un dipendente stagionale, cerco qualcuno che rispecchi il mio marchio. Capire il cliente e perché sono lì ti rende più efficace. "
Suggerimento sull'assunzione dei dipendenti stagionali giusti
I dipendenti stagionali svolgono un ruolo importante durante il periodo più intenso dell'anno. È quindi essenziale trovare le persone giuste per il lavoro.
Gli esperti consigliano di iniziare presto il processo di assunzione.
"Se sei un rivenditore che non sta assumendo a settembre, stai dando ai tuoi concorrenti un vantaggio su di te", ha detto a Inc.com Daniel Butler, vice presidente delle operazioni di vendita al dettaglio presso la National Retail Federation.
Per il rapporto, Snagajob ha intervistato oltre 1.000 datori di lavoro ogni ora. Snagajob è un sito web di ricerca di lavoro con sede in Virginia.
Immagine: Snagajob
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