Spesso le persone trascorrono più tempo con i colleghi durante la settimana di quanto non facciano con le loro famiglie. Questo crea un tipo speciale di cameratismo sul posto di lavoro. Quando un collega muore, gli altri dipendenti possono sentirsi come se avessero perso parte di una seconda famiglia. Trovare il modo giusto per onorare il dipendente che è passato può aiutare i sopravvissuti a guarire.
Servizio commemorativo
La famiglia del collaboratore prevedeva probabilmente un funerale o un servizio funebre a cui partecipavano molti dal posto di lavoro, ma avere un servizio commemorativo separato al lavoro aiuta a mostrare come il collaboratore deceduto abbia avuto un impatto sull'azienda. Incoraggiare i dipendenti a indossare bracciali o nastri neri e fissare una data e un'ora per il servizio. Chiedete a chi è vicino al collega di onorarlo condividendo alcuni ricordi, come quelli che mostrano la sua forte etica del lavoro o il suo senso dell'umorismo.
$config[code] not foundDonazioni
Quando qualcuno vicino a te muore, spesso ti fa sentire impotente e piccolo. Non puoi cambiare ciò che gli è successo, ma puoi agire per aiutare il mondo a essere migliore in suo onore. Raccogliere donazioni volontarie da parte dei dipendenti per dare a una causa che il collega defunto sarebbe orgoglioso di. Ad esempio, se è morto a causa di una malattia come il diabete o le malattie cardiache, donare i fondi raccolti a suo nome a un'apposita fondazione di ricerca. Se è morto in un incidente d'auto, invia i soldi a un'organizzazione che promuove l'educazione alla guida sicura. Potrebbe aver lasciato i bambini piccoli, e se è così, puoi mettere i soldi in un trust di istruzione per loro.
commemorazioni
Le commemorazioni durature possono portare conforto e chiusura ai tuoi dipendenti. Posizionare una targa nella tua hall o nella hall in cui si trova l'ufficio del defunto dà un memoriale fisico della sua vita. Come gruppo, puoi piantare un albero e annotarlo come piantato nella sua memoria. Puoi anche utilizzare più strade pubbliche, come un parco giochi o un parco, e donare attrezzature o panche con il suo nome inciso su di esse.
precedenti
Quando decidi il modo migliore per onorare un collega che è morto, tieni a mente che tipo di precedenti stai impostando. I dipendenti dovrebbero essere trattati equamente quando muoiono; non puoi tenere un servizio funebre per uno e ignorare la morte di un altro. Non devi onorare tutti i dipendenti deceduti nello stesso modo, ma il modo in cui li onorerai dovrebbe essere equivalente. Ad esempio, se raccogli fondi per donare a un ente di beneficenza per un dipendente, dovresti pianificare di raccogliere fondi anche per altri dipendenti deceduti, anche se quei soldi vengono utilizzati per ricostruire un parco giochi invece di andare in beneficenza.
