Guarda un foglio di carta bianco puro con un punto scolorito su di esso. Cosa hai notato prima? Corretto - la decolorazione. Allo stesso modo, nei nostri rapporti con le persone, tendiamo spesso a criticare alcuni errori piuttosto che apprezzare tutte le cose che hanno ragione. Sia sul posto di lavoro che a casa, è importante notare gli sforzi che le persone mettono nel loro lavoro e complimentarli al più presto possibile. Dire a qualcuno che stanno facendo un ottimo lavoro non è l'adulazione ma esprimere sinceramente il tuo apprezzamento per il loro impegno.
$config[code] not foundIdentifica in modo specifico ciò che la persona sta facendo bene e elogia quel particolare aspetto. Dichiarazioni come "Stai facendo bene" o "Andare bene" sono troppo generiche per trasmettere ciò che apprezzi e a volte può anche sembrare superficiale. Ad esempio, se qualcuno sta lavorando a un progetto difficile, elogiare la sua creatività, il duro lavoro o la resistenza.
Dite a una persona che sta facendo un ottimo lavoro non appena se ne accorge e, se possibile, quando ci sono altre persone presenti. Ricevere lodi in pubblico è un enorme richiamo morale che aumenta la fiducia in se stessi della persona. Tuttavia, non elogiare mai una persona per quello che è uno sforzo di squadra; piuttosto, elogia l'intera squadra. Allo stesso modo, evitare di sminuire un contributo significativo di una persona attribuendo il successo all'intera squadra.
Esprimi il tuo apprezzamento per concentrarti sull'individuo che stai complimentando. Usa meno "Io" e più "Tu". Spiega cosa ti piace del lavoro che sta facendo e riconosci i suoi sforzi. Ad esempio, invece di dire: "Penso che tu abbia gestito bene la presentazione dell'azienda XYZ", hai detto, "Sei stato molto impressionante durante la presentazione dell'azienda XYZ. Deve esserti occorso molto tempo per creare quella presentazione di PowerPoint. Mantenere il buon lavoro."
Lodate lo sforzo della persona e il risultato che ha raggiunto. Se il tuo bambino ha ottenuto punteggi migliori in matematica questa volta, dì: "Hai lavorato duramente per la tua matematica e hai visto come i tuoi sforzi hanno ripagato? Questo è un grande risultato che hai raggiunto. "
Metti il tuo apprezzamento per iscritto quando è possibile. Una nota scritta o una e-mail è qualcosa che rimane con la persona che riceve il complimento, dandole un bagliore interiore ogni volta che lo legge.
Lodare l'intenzione dietro l'azione se non altro. Ci sono spesso situazioni in cui, nonostante i migliori sforzi, una persona non riesce a raggiungere il suo obiettivo. È ugualmente, se non di più, importante trasmettere il tuo apprezzamento in tali circostanze.
