Il passaggio dalla vita militare a quella civile implica più che riattaccare la divisa e lasciare la base alle spalle. Ti ritroverai anche nella forza lavoro, in competizione per opportunità di lavoro contro altri candidati con anni di esperienza più direttamente correlata. Con un po 'di personalizzazione, tuttavia, puoi creare un curriculum che delinea esattamente come la tua esperienza militare ti qualifica per la posizione e in che modo il tuo background andrà a vantaggio dell'organizzazione.
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Probabilmente ti sei affidato a un linguaggio militare altamente tecnico come una specie di stenografia quando comunichi con i tuoi commilitoni, ma nel mondo civile questo gergo può funzionare contro di te quando fai domanda per un posto di lavoro. La maggior parte dei datori di lavoro non capirà la terminologia militare, quindi dovrai tradurla in un linguaggio civile per descrivere le tue precedenti mansioni lavorative e le tue realizzazioni professionali. Chiedi a diversi amici civili di rivedere il tuo curriculum e di indicare un linguaggio non chiaro a un pubblico non militare. Controlla l'annuncio di lavoro per le parole chiave che puoi sostituire con un linguaggio tecnico che potrebbe distrarre un lettore di laici.
Riassumi i tuoi punti di forza
Guida il tuo curriculum con una dichiarazione forte che descriva il tipo di posizione che stai cercando e il motivo per cui sei in buona forma. Un riassunto professionale può distillare le tue abilità e abilità più importanti e attirare rapidamente l'attenzione di un datore di lavoro. È inoltre possibile utilizzare questa strategia per evidenziare la direzione della carriera che si desidera perseguire. Se stai cercando una posizione per le risorse umane, potresti intitolare questa sezione "Risorse umane e management executive". Indica alcune qualifiche chiave in quest'area, come aver supervisionato una divisione di 50 persone e gestito un budget di $ 100.000.
Tailor It
Non importa quanto tu sia orgoglioso della tua esperienza e delle tue conquiste militari, dovrai omettere alcune di queste informazioni quando fai domanda per le posizioni civili. Considerare le esigenze del datore di lavoro al momento di decidere quale materiale includere. Se qualcosa non parla direttamente di come trarrai beneficio dal successo dell'organizzazione, lascia perdere. Ad esempio, la maggior parte dei datori di lavoro non ha bisogno di sapere che possiedi abilità di tiro eccellente o che hai pilotato un tipo specifico di elicottero.
Enfatizzare le abilità trasferibili
Sia che tu abbia speso tempo in una scrivania o sul campo di battaglia, probabilmente hai sviluppato diverse abilità che puoi applicare a un ambiente civile. Quando descrivi queste abilità, guarda oltre i tuoi titoli di lavoro o l'impatto militare di ciò che hai fatto. Invece, concentrati sulle competenze chiave richieste da questi compiti. Ad esempio, se detenevi una posizione di ufficiale, forse hai supervisionato diversi dipendenti, risorse gestite e collaborato con altre unità - tutte le abilità che potevi mostrare come qualifiche per una posizione dirigenziale.
