Le agenzie di reclutamento offrono opportunità di lavoro in un certo numero di settori. Queste agenzie lavorano per datori di lavoro, non potenziali dipendenti, ed è compito loro trovare candidati per posizioni pubblicizzate dai loro clienti. Ciò significa che le agenzie sono costantemente alla ricerca di nuovi CV. Il processo di candidatura a un'agenzia di collocamento è di solito abbastanza semplice poiché l'agenzia è in grado di servire meglio i propri clienti se riescono ad attrarre lavoratori qualificati.
$config[code] not foundContatta l'agenzia di reclutamento per scoprire come accettano CV e applicazioni. Ciò potrebbe richiedere una telefonata o un semplice sguardo alla sezione FAQ del sito web della compagnia. Chiedi se l'azienda richiede ulteriori informazioni oltre a una copia del tuo CV.
Prepara il tuo CV. Assicurati che le tue informazioni siano completamente aggiornate e includi qualsiasi esperienza lavorativa o educativa che possa interessare i datori di lavoro. Fai molta attenzione a correggere gli errori. Queste agenzie ricevono centinaia di CV e non vuoi che il tuo spicchi in modo negativo.
Scrivi una lettera di accompagnamento. Qualunque cosa tu faccia per rendere le cose più facili per i reclutatori ti farà distinguere dalle centinaia di altri candidati in archivio. Usa la tua lettera per presentarti, specifica il tipo di lavoro che ti interessa ed evidenzia le parti più pertinenti del tuo CV.
Consegna il tuo CV e la lettera di presentazione all'agenzia. Utilizzare qualsiasi metodo preferito dall'azienda, a mano, per posta o via e-mail.
avvertimento
Se l'agenzia di reclutamento richiede ai richiedenti di pagare una commissione, procedere con cautela. Agenzie stimabili non chiederanno il pagamento da parte dei candidati.
