Con molti dei programmi di immigrazione negli Stati Uniti in uno stato di flusso o incertezza, potrebbero esserci implicazioni commerciali legate a vari programmi di visti dei lavoratori.
A differenza del visto H1B spesso discusso durante l'elezione presidenziale degli Stati Uniti del 2016, i visti H2B sono quelli destinati ai lavoratori non agricoli che vengono negli Stati Uniti per lavoro temporaneo. Quindi il programma potrebbe potenzialmente avere un impatto su una varietà di aziende, specialmente quelle nel settore dell'ospitalità.
$config[code] not foundSe non hai familiarità con il programma, o vuoi saperne di più su come una qualsiasi delle potenziali modifiche ai visti H2B potrebbe avere un impatto sulla tua attività, leggi un approfondimento del programma.
Che cos'è un visto H2B?
I visti H2B sono destinati ai lavoratori temporanei che non lavorano nel settore agricolo. Per qualificarsi, le aziende devono avere bisogno di dipendenti temporanei ed essere in grado di dimostrare che non ci sono abbastanza lavoratori statunitensi che sono disposti e in grado di soddisfare il bisogno.
Le aziende devono anche essere in grado di dimostrare che le posizioni che stanno riempiendo sono di natura temporanea. Ciò significa che il lavoro deve rientrare in una delle seguenti quattro categorie:
- Ricorrenti esigenze stagionali, il che significa che l'azienda ha una stagione o un periodo intenso ogni anno in cui impiegano più lavoratori di quanto non facciano durante il resto dell'anno,
- Bisogno intermittente, il che significa che l'azienda ha un lavoro che non è coperto da personale a tempo pieno e necessita occasionalmente di un ulteriore aiuto da parte dei dipendenti temporanei,
- Bisogno di carico massimo, il che significa che l'azienda ha periodi di lavoro intenso in cui il carico di lavoro supera quello che è in grado di gestire solo con il proprio personale a tempo pieno,
- Occorrenza occasionale, ovvero l'azienda ha solo un'istanza in cui sono necessari i lavoratori temporanei.
C'è anche un limite al numero di visti H2B assegnati ogni anno. Gli Stati Uniti emettono 66.000 di questi visti ogni anno, di solito con la metà riservata per i primi sei mesi di ciascun anno fiscale e l'altra metà riservata agli ultimi sei mesi.
Quali tipi di dipendenti fanno la copertura per i visti H2B?
In sostanza, il programma di visti H2B è destinato alle imprese che assumono dipendenti stagionali o di alta stagione.
Secondo Workpermit.com, una risorsa online per chi cerca informazioni su vari programmi Visa, "Dai dipendenti delle stazioni sciistiche del Colorado ai dipendenti dei parchi di divertimenti in Florida, 66.000 lavoratori temporanei arrivano negli Stati Uniti ogni anno con i visti per l'H2B. L'H2B consente ai datori di lavoro statunitensi di assumere lavoratori migranti per ricoprire ruoli temporanei non agricoli negli Stati Uniti ".
Quindi le aziende come i parchi di divertimento che hanno bisogno di personale extra durante l'estate o le stazioni sciistiche che hanno bisogno di aiuto durante i mesi invernali sono più propensi a utilizzare questo programma. Altre attività che potrebbero potenzialmente utilizzare questo programma potrebbero includere campi da golf, linee di crociera, resort, strutture ricreative stagionali e altre attività turistiche.
Queste posizioni possono essere sia per lavoratori qualificati che non qualificati. Quindi non c'è un requisito che il lavoro sia per quelli con una laurea o equivalente, come c'è per il programma H1B Visa. Ma le aziende hanno bisogno di essere in grado di mostrare o spiegare perché hanno bisogno di assumere cittadini stranieri. Quindi, se non c'è carenza di lavoratori statunitensi che sono disposti e in grado di fare il lavoro, le imprese potrebbero non essere in grado di assumere utilizzando il programma Visa H2B.
Cosa cambia per i visti H2B per le aziende?
Nel 2015, i servizi di cittadinanza e immigrazione negli Stati Uniti, il dipartimento per la sicurezza interna, l'amministrazione dell'occupazione e della formazione e la divisione salari e orari, hanno presentato le modifiche al programma Visa H2B. Le modifiche erano volte a rafforzare le protezioni per i lavoratori e aumentare la trasparenza.
In futuro, le aziende potrebbero anche dover affrontare ulteriori modifiche al programma di visti. Non ci sono ancora state proposte specifiche. Ma il presidente Donald Trump ha menzionato le modifiche ai visti di lavoro temporaneo per tutta la campagna del 2016 e agli inizi della sua presidenza.
Se le proposte di modifica di altri visti di lavoro temporaneo sono indicative, i futuri aggiornamenti potrebbero includere limiti più restrittivi sul numero di visti concessi a imprese e lavoratori o un processo di applicazione e controllo più coinvolto. Ma le imprese e i lavoratori dovranno aspettare e vedere quali, se del caso, cambiamenti specifici significheranno per loro andare avanti.
Foto di lavoro Visa tramite Shutterstock
