Come ottenere un lavoro all'avvio

Ami le sfide professionali? Sei un autodidatta, altrettanto comodo che lavori indipendentemente e in un progetto di squadra? La musica "missione compiuta" è alle tue orecchie? Quindi hai le cose giuste per avviare una startup dal lancio all'orbita.

Che cos'è una startup?

La maggior parte delle persone immagina nuove aziende tecnologiche con un budget ridotto e una grande idea. Qualsiasi nuova società che operi sulla teoria di avere il prodotto o il servizio giusto per soddisfare un bisogno percepito si qualifica come una startup. Finché il prodotto o il servizio non iniziano a generare profitti, la maggior parte delle startup assumerà lavoratori con poca esperienza purché abbiano le giuste competenze. Anche i proprietari esperti di startup assumono lavoratori più anziani e con maggiore esperienza, anche se non hanno le competenze più aggiornate. Entrambi i gruppi di lavoratori costeranno meno alla compagnia per addestrare e mantenere.

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Perché lavorare per una startup?

Supponiamo che tu sia uno dei primi 500 dipendenti di Future Megacorp. Potresti guadagnare milioni in poco tempo se la compagnia è il prossimo Google, eBay o Amazon. Hai accettato opzioni su azioni invece di retribuzioni più elevate? Congratulazioni! Sei un milionario. Le start-up hanno creato oltre 1,7 milioni di posti di lavoro tra marzo 2016 e 2017, secondo il Dipartimento di Statistica del lavoro degli Stati Uniti. Quasi l'86 per cento di tutti i lavoratori neoassunti aveva più di 40 anni. Invece di aspettare di essere assunti, questi imprenditori hanno deciso che il rischio di fallimento superasse i potenziali vantaggi. Hanno acquisito un senso di realizzazione, una possibilità di usare la loro saggezza ed esperienza per finanziare il loro pensionamento e la soddisfazione di dimostrare l'età non riduce l'utilità.

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Come ottenere un lavoro all'avvio

Coloro che sono disposti a correre il rischio di costruire una società dal basso verso l'alto non hanno problemi a investire nell'equità del sudore. Questo significa lavorare e molto. Per i neofiti della forza lavoro, questo ti dà l'opportunità di ottenere l'esperienza che ti manca mentre fai il miglior uso delle tue capacità e della tua educazione. Aspettatevi solo salari più bassi di quelli che ricevereste in una compagnia stabilita. Interessanti alternative alla compensazione potrebbero includere più titoli dal suono impressionante, incentivi sul posto di lavoro e opzioni su azioni.

Mancia

Lascia che il team di assunzioni alla tua startup selezionata veda le tue abilità tecniche in azione. Invece del curriculum tradizionale con lettera di presentazione, invia invece un curriculum video.

Se non esci a rischio, potresti prendere in considerazione l'avvio della tua azienda. Supponiamo che tu ami costruire canne da topo o macchine personalizzate fatte per sembrare vecchie e arrugginite di proposito. Assembla una squadra e dai il nome alla tua nuova compagnia "Goblin Racing". Ora il tuo Gremlin del 1974 è un rifugio fiscale immediato.

Ma il successo finanziario a lungo termine di una startup richiede anche creatività, ingegnosità e una conoscenza approfondita dei tempi e delle esigenze del tuo mercato. Immagina di visitare la fiera dell'artigianato locale e di vedere che le targhe di legno di Gesù del vecchio Joe stanno saltando giù dal suo tavolo più velocemente di quanto possa fare per le maschere, poi si dirige verso una casa da un quarto di milione di dollari, stabilita finanziariamente per un ritiro tempestivo. Riconoscendo l'opportunità di colmare il vuoto che potrebbe lasciare presto, si compra tutto il necessario per un negozio di legno, e nasce Heritage Specialties in legno.

Quante Startup sono riuscite?

Le startup basate sul capitale di rischio hanno una percentuale di successo del 25%, ma dipende da come si definisce il successo. Un altro 45% delle startup ha restituito solo una parte degli investimenti effettuati. Piccole start-up con 500 dipendenti o meno erano ancora in attività sei anni dopo, secondo uno studio degli autori Bruce D. Phillips e Bruce A. Kirchhoff. Alla fine, se non esci dal duro lavoro o dai rischi e hai un occhio per il successo a lungo termine, saltare nel gioco di avvio potrebbe essere la tua opportunità per il biglietto d'oro.