Woolworth's è stato avviato nello stato di New York da F.W. Woolworth, ed era originariamente un franchising di vendita al dettaglio di cinque e cinque centesimi. Dopo oltre 115 anni di attività, la società ha chiuso il suo mercato da cinque tonnellate nel 1997 per diventare infine Footlocker Inc. nel 2001. A causa della familiarità e della popolarità del nome, le aziende moderne hanno adottato il nome per le loro franchise negli Stati Uniti. Regno, Germania e Australia, dove sono stati creati anche i negozi Woolworths nell'ambito dell'espansione originale FW Woolworth & Co.
$config[code] not foundVisita il sito web della carriera di Woolworth per scoprire la storia e le opzioni di impiego presso Woolworths Ltd. Leggi le domande frequenti (domande frequenti) e i loro suggerimenti per fare un'ottima applicazione. Woolworths afferma che è impegnata nella diversità sul posto di lavoro, nel servizio clienti di qualità e nelle assunzioni basate sul merito per garantire che i migliori potenziali dipendenti ottengano le posizioni che meglio si adattano alle loro capacità.
Cerca le loro posizioni aperte online per area geografica o dipartimento. Se nulla di ciò che ti piace sembra aperto, seleziona "Tutte le marche" dal menu per visualizzare le offerte di lavoro disponibili totali.
Presentare un'applicazione online dal sito Web di Woolworths. Allega il tuo curriculum all'applicazione quando lo invii o inserisci la tua precedente esperienza di lavoro nel modulo online.
Attendi un'email di Woolworths per confermare che hanno ricevuto la tua richiesta. Woolworths invierà un'altra e-mail per invitarti a intraprendere il passaggio successivo del processo di assunzione o rifiuterà la tua richiesta. In caso di successo, intervista con Woolworths per le posizioni aperte. Controlleranno i tuoi riferimenti nella fase dell'intervista.
Intervista tramite le valutazioni dei processi di gruppo prima. Usalo come un'opportunità per fare domande sull'azienda e sui suoi dipendenti. Passando oltre questa fase, sarai invitato a un colloquio individuale per posizioni qualificate o magari a fare un test di abilità per valutare la tua competenza per una posizione particolare. Se chiamato, intervista con il supervisore di linea o area che sarebbe il tuo manager. Scopri le caratteristiche più specifiche del ruolo che stai considerando e intervista per.
Mancia
Porta con te una copia cartacea del tuo curriculum al gruppo e alle interviste faccia a faccia. Vesti professionalmente e modestamente per qualsiasi intervista a cui partecipi.
A seconda della tua disponibilità e delle esigenze del negozio a cui ti stai candidando, potresti non essere assunto per lavorare tutte le ore che hai aperto per lavoro.avvertimento
