LinkedIn acquisirà Bright, un altro sito per chi cerca lavoro e reclutatori, per $ 120 milioni.
Bright è un sito di ricerca di lavoro che utilizza il suo sistema di punteggio unico per abbinare i datori di lavoro con le persone in cerca di un lavoro. La tecnologia di Bright analizza il curriculum di un cercatore di lavoro e gli assegna un punteggio. L'idea alla base di Bright, secondo il suo sito Web, è quella di eliminare il disordine per chi assume nuovi dipendenti. Piuttosto che passare attraverso innumerevoli applicazioni e curricula, un'azienda può utilizzare il punteggio Bright di una persona per abbattere il campo dei futuri assunti.
$config[code] not foundRecode riporta che il prezzo di vendita di $ 120 milioni include $ 32,4 milioni in contanti e il resto in Bright. Il rapporto rileva inoltre che questo è il più grande acquisto di LinkedIn da parte di un'altra società da quando è stato lanciato. Questo potrebbe essere un esempio del fatto che l'azienda più grande sta assorbendo la sua concorrenza in più rapida crescita.
Ci sono circa 277 milioni di utenti su LinkedIn. LinkedIn ha già un servizio di corrispondenza dei lavori simile per le aziende nella sua funzionalità Talent Solutions. Sul blog del sito, Vicepresidente del prodotto Parker Barille scrive che l'acquisto di Bright consente a LinkedIn di crescere e di migliorare la capacità di trovare un lavoro:
"Con l'aggiunta di ulteriori annunci di lavoro nei prossimi anni, la potente tecnologia di matching di Bright sarà fondamentale per garantire che le prospettive che suggeriamo ai datori di lavoro e le opportunità che prospettiamo ai potenziali clienti siano sempre più rilevanti".
Bright è stata una destinazione popolare da quando ha lanciato il sistema di punteggio nel giugno 2012. Da allora, ha ricevuto oltre 62 milioni di visitatori unici e circa 63 milioni di posti di lavoro sono stati pubblicati lì. La società ha già raccolto oltre $ 20 milioni di finanziamenti da Passport Capital, Toba Capital e angel investors, dice il sito web dell'azienda.
Eduardo Vivas, fondatore di Bright, ha dichiarato che la sua azienda ha deciso di aderire a LinkedIn in modo da poter applicare la tecnologia che ha creato ad un mercato più ampio. Sul blog della sua azienda, Vivas scrive:
"Abbiamo deciso di aderire a LinkedIn a causa di ciò che ci mancava: la capacità di applicare questa tecnologia nell'intera economia. Condividiamo la passione di LinkedIn per il collegamento di talenti con opportunità su vasta scala ".
I clienti di Bright Members e Hiring Solutions saranno comunque in grado di accedere alle loro informazioni sul sito Bright originale fino alla fine di febbraio. Una volta completata la vendita, "diversi membri" dello staff di Bright si uniranno a LinkedIn, secondo l'annuncio dell'acquirente.
Immagine: luminosa
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