Sono stati presi molti provvedimenti per aiutare il datore di lavoro a garantire che tu sia il più idoneo per il lavoro, incluso il controllo di riferimento. La chiamata dei tuoi riferimenti è in genere l'ultimo passaggio prima che un'offerta di lavoro venga estesa. A questo punto, il gestore assumente l'ha ristretto a pochi candidati e il controllo dei riferimenti aiuta a determinare chi ottiene l'offerta. Alcuni datori di lavoro controllano i riferimenti prima del processo di intervista per eliminare i candidati, ma questo è meno comune, riporta "Forbes". I datori di lavoro in genere chiedono referenze per determinate informazioni per prendere le loro decisioni finali.
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Uno dei motivi per cui i riferimenti sono controllati è quello di aiutare un datore di lavoro a verificare le mansioni che hai indicato sul tuo curriculum e durante il colloquio. Ad esempio, se indichi che la tua posizione più recente era un responsabile marketing e hai detto che hai guidato un team di cinque membri dello staff per commercializzare la linea di abbigliamento più venduta dell'azienda, un datore di lavoro deve verificare che tu abbia detenuto questo titolo, che tu fossi in posizione di comando, e che hai fatto quello che hai detto che hai fatto, e non qualcos'altro.
Esperienza
Controllare l'esperienza significa scoprire quale tipo di dipendente sei. Ad esempio, un datore di lavoro può porre domande di riferimento relative all'etica e all'atteggiamento del tuo lavoro. Queste domande possono fornire informazioni su se sei una persona che lavora bene con gli altri o se sei sempre in conflitto con le persone e se sei responsabile, come arrivare al lavoro in tempo e completare i tuoi compiti.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingPunti di forza e di debolezza
Un datore di lavoro che chiede un riferimento sui tuoi punti di forza e di debolezza può aiutare a far luce sui tipi di risultati che potresti aver raggiunto con il tuo precedente datore di lavoro e su come hai gestito i contrattempi. Fornisce una visione del gestore assumente che può influenzare direttamente la sua decisione di offrirti un lavoro. Se stai facendo domanda per un lavoro che richiede capacità di leadership e il tuo riferimento indica che uno dei tuoi punti di forza è la tua capacità di guidare e gestire, supporta ulteriormente la tua posizione come uno dei migliori candidati per il lavoro.
Date di impiego
Le date di assunzione sono un punto critico di revisione per un gestore assumente. Queste date sono verificate con i tuoi precedenti datori di lavoro per affermare che i tuoi anni di esperienza soddisfano i requisiti di lavoro. Mentire per un periodo di impiego può portarti fuori dalla corsa per un lavoro. Il controllo delle date di assunzione può anche far luce sul fatto che tu sia un operatore di lavoro. I responsabili delle assunzioni vogliono sapere se sei un candidato disposto a mantenerlo a lungo termine. Tenere una serie di posti di lavoro per brevi periodi di tempo può alzare una bandiera rossa ai responsabili delle assunzioni.
