Ogni azienda ha un manager. Anche il più piccolo distributore di benzina o minimarket ha un manager, e le organizzazioni più grandi possono avere diverse o addirittura dozzine di manager specializzati. Il termine business manager in genere descrive uno che ha l'autorità di gestione generale su un'organizzazione. Dato che le organizzazioni più grandi di solito assumono un numero di manager specializzati, generalmente solo le piccole e medie imprese assumono un manager aziendale. I dirigenti aziendali di solito hanno una laurea e almeno qualche anno di esperienza nel settore.
$config[code] not foundEducazione ed esperienza
La maggior parte dei lavori di business manager richiede un minimo di laurea in economia aziendale o aziendale. Ci si aspetta che i manager aziendali abbiano buone capacità di comunicazione scritta e verbale, oltre alla conoscenza della contabilità, della legislazione fiscale, della gestione finanziaria e delle risorse umane. I datori di lavoro in genere preferiscono che i manager aziendali abbiano diversi anni di esperienza manageriale, idealmente esperienza specifica del settore.
Doveri operativi
Sebbene le responsabilità specifiche variano in modo significativo dall'organizzazione, i manager aziendali hanno quasi sempre una responsabilità significativa per la gestione delle operazioni. Le operazioni di supervisione comprendono in genere la supervisione diretta del personale di produzione o di servizio, la manutenzione degli impianti, la sicurezza sul posto di lavoro e, in generale, la garanzia che i lavoratori dispongano delle risorse necessarie per svolgere il lavoro. I manager aziendali vengono generalmente assunti e segnalati ai proprietari o alla direzione esecutiva.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingRisorse umane e doveri amministrativi
I manager aziendali di organizzazioni più grandi spesso supervisionano uno staff di risorse umane e specialisti amministrativi, ma i dirigenti aziendali di organizzazioni più piccole sono spesso chiamati ad assumere anche un certo numero di risorse umane e amministrative. Tali mansioni comprendono spesso assunzioni, formazione e valutazione di nuovi dipendenti, valutazione e promozione dei dipendenti attuali, sviluppo e implementazione dei budget e supervisione della contabilità, incluse imposte e crediti.
Paga e prospettive
La più vicina categoria di lavoro di Bureau of Labor Statistics a business manager è responsabile di uffici commerciali o di servizi amministrativi. Il BLS riferisce che i dirigenti degli uffici aziendali hanno guadagnato uno stipendio medio di $ 79.540 nel 2011. Le prospettive di lavoro per i responsabili degli uffici commerciali sono ragionevolmente buone, con una crescita occupazionale variabile dal 10 al 19 per cento entro il 2020.
Informazioni sullo stipendio del 2016 per i manager dei servizi amministrativi
I dirigenti dei servizi amministrativi hanno guadagnato uno stipendio annuo medio di $ 90.050 nel 2016, secondo il Dipartimento di Statistica del lavoro degli Stati Uniti. Nella fascia bassa, i manager dei servizi amministrativi hanno guadagnato uno stipendio del 25 ° percentile di $ 66.180, il che significa che il 75% ha guadagnato più di questo importo. Lo stipendio del 75 ° percentile è di $ 120,990, il che significa che il 25% guadagna di più. Nel 2016, 281.700 persone erano impiegate negli Stati Uniti come responsabili dei servizi amministrativi.
