Il ritiro di un'offerta di lavoro che hai già accettato è una situazione delicata e stressante. I tuoi aspiranti datori di lavoro possono essere comprensivi o possono essere arrabbiati per essere disturbati. Tuttavia, la loro reazione non è completamente fuori dalle tue mani. Ci sono modi in cui puoi rendere questo compito scomodo andare liscio. Potresti persino imparare dalla situazione migliorando la comunicazione di decisioni spiacevoli con grazia e tatto.
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Sii educato e scusato. Prendere un impegno e poi ritirarsi può essere considerato poco professionale, quindi è il tuo lavoro allontanarti dalla situazione come un professionista e non lasciare brutti scherzi. Nelle tue comunicazioni con la compagnia, sii sincero e chiedi scusa senza difesa.
Evita di scusarti. Probabilmente hai una buona ragione per ritirare la tua accettazione. Tuttavia, soffermarsi su questi motivi o dare troppe informazioni inutili sembrerà come se fossi scusante. Piuttosto, prenditi la piena responsabilità delle tue azioni e fornisci una breve spiegazione. Evita di sembrare come se cercassi compassione se stai ritirando l'accettazione a causa di circostanze di vita negative.
Informa i tuoi ex datori di lavoro il prima possibile. Anche se potresti essere preoccupato di lasciare che i tuoi ex datori di lavoro si abbassino, più a lungo aspetti, peggiore sarà. Non solo stai dando loro meno tempo per trovare un sostituto adatto, ma lasciandolo all'ultimo minuto lascerà loro un'impressione molto negativa di te.
Preparati per il fallout. Accettando e poi rifiutando questa offerta di lavoro, potresti aver messo la società in generale o la persona che ha preso la decisione di assumerti in modo specifico in un vincolo. Potrebbe esserci qualche esasperazione o ostilità. Mantieni la calma e rimani calmo durante le tue interazioni. Potresti anche essere escluso dall'impiego futuro con questa azienda. Potresti bruciare ponti, quindi pensa attentamente alla tua decisione prima di prendere qualsiasi iniziativa per rescindere la tua accettazione.
Misurare la situazione per determinare se una telefonata o e-mail sarebbe la cosa migliore. Se il tuo processo di intervista è stato esteso e ritieni di avere un legame con il team di assunzione, sarebbe meglio parlare al tuo contatto al telefono. Questo dimostra più rispetto e cortesia, anche se richiederà anche più coraggio. Se ritieni di non poter effettuare questa telefonata, verrà inviata un'e-mail educata, ma se qualcuno ti chiama o risponde alla tua email indicando che vorrebbe parlare con te, dovresti rispondere al telefono o richiamarlo immediatamente. Non riuscire a farlo sarebbe considerato maleducato.
