L'aggregatore di domande di lavoro ZipRecruiter e la soluzione di pagamento digitale Square (NYSE: SQ) hanno costituito una nuova partnership che aiuterà le piccole imprese a trovare candidati per l'apertura di posti di lavoro.
In base a questa partnership, ZipRecruiter sarà il primo e unico servizio di assunzioni nell'App Marketplace di Square. L'integrazione darà ai 225.000 clienti di Square attivi, a molte piccole imprese, l'accesso al talento disponibile in ZipRecruiter.
$config[code] not foundTrovare la persona giusta per il lavoro non è un compito facile, e per le piccole imprese è ancora più difficile. Quando ZipRecruiter ha stretto una partnership simile con Facebook all'inizio di quest'anno, Gaurav Dosi, Product Manager di Facebook, ha dichiarato a TechCrunch, "il 40% delle piccole imprese statunitensi dichiara che riempire i lavori è stato più difficile di quanto si aspettassero, il che è difficile se si considera che questi le piccole imprese impiegano anche quasi la metà della forza lavoro del paese ".
L'integrazione di ZipRecruiter e Square
Le piccole imprese che già utilizzano Square o il suo App Marketplace ora possono accedere e pubblicare un'apertura per trovare i candidati.
In un post sul blog ZipRecruiter, Director of Marketing PPartnerships Keren Zemer scrive, "The App Marketplace è un posto conveniente dove centinaia di migliaia di venditori di fatture attive Square possono trovare app business affidabili e popolari approvate da Square per aiutare le loro esigenze operative quotidiane “.
Come primo e unico servizio di assunzioni da inserire nel Marketplace di App Square, ZipRecruiter sarà in grado di sfruttare la base di utenti già impegnati utilizzando l'hardware e il software Square. ZipRecruiter porta la sua tecnologia, compresi gli strumenti di assunzione per le piccole imprese, al rapporto.
Per le aziende che non hanno familiarità con ZipRecruiter, l'app sarà disponibile gratuitamente con una prova di quattro giorni. Ciò consentirà agli imprenditori di familiarizzare con la piattaforma e se troveranno un candidato entro i quattro giorni ancora meglio, perché sarà gratuito.
Beneficio per le piccole imprese
Grandi organizzazioni hanno dipartimenti delle risorse umane per trovare i candidati giusti. Per la maggior parte delle piccole imprese, un dipartimento risorse umane non è nemmeno un'opzione. Questa partnership aiuterà le piccole aziende a trovare un aiuto locale con un processo semplificato per dipendenti e datori di lavoro.
Immagini: Square, ZipRecruiter
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