Alla maggior parte delle persone piace ricevere riconoscimento per un lavoro ben fatto, e i tuoi colleghi non fanno eccezione. Mentre molte persone non "parlano fluentemente il linguaggio delle emozioni positive sul posto di lavoro", l'esperienza di emozioni positive, come quelle derivate dal ricevere un complimento o un piccolo segno di apprezzamento, è energizzante e può influire positivamente sul rendimento del lavoro, note dell'autore, presidente e CEO di The Energy Project, Tony Schwartz. Esprimere apprezzamento non richiede molto, ma è spesso molto apprezzato dal destinatario.
$config[code] not foundDì "Grazie
Mantieni la semplicità e offri un semplice ringraziamento per esprimere apprezzamento. Puoi dire a qualcuno di ringraziarla verbalmente, o prenditi il tempo di scriverle una rapida nota di ringraziamento, suggerisce il sito web WiseCareers.com. Può sembrare un po 'ovvio che sia appropriato dire a qualcuno grazie per una gentilezza eseguita, ma altre richieste di lavoro e distrazioni potrebbero impedirti di dedicare il tuo tempo a ringraziare davvero il tuo collega per uno specifico compito con cui ti ha aiutato.
Evidenzia il loro lavoro
Se vuoi che il tuo collega si senta speciale e apprezzato, evidenzia la sua disponibilità agli altri membri dello staff o al tuo capo.Indica le buone azioni del tuo collega alla prossima riunione del personale o scrivi un riconoscimento di disponibilità al tuo diretto superiore o al dipartimento delle risorse umane. Scopri se la tua azienda ha un programma di incentivi che consente ai colleghi di evidenziare le buone azioni compiute da altri colleghi e chiedere come puoi presentare un candidato. Il tuo collega sarà molto sorpreso nel vedere che il suo duro lavoro, la sua premura e il lavoro di squadra non sono passati inosservati.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingOffri il pranzo
Dato che il cibo è una parte essenziale della vita, probabilmente il tuo collega ti apprezzerà che la tratti a pranzo come un segno di apprezzamento. Scopri quali sono i suoi cibi preferiti da lei o da altri colleghi. Offri di portarla fuori a pranzo o di offrirti di pagare il suo pranzo nella caffetteria del tuo posto di lavoro, se applicabile. Se trovi che il tuo collega ha appena il tempo di uscire a pranzo o se vuoi fare qualcosa di diverso, acquista un piccolo buono regalo nel suo ristorante preferito che può utilizzare a suo piacimento. Assicurati di dirle che la stai trattando a pranzo perché apprezzi la disponibilità che ti ha mostrato sul posto di lavoro.
Un piccolo segno
Oltre a una carta regalo nominale, puoi creare uno spettacolo fatto a mano di apprezzamento per la disponibilità del tuo collaboratore, come una penna a fiori o un volantino fatto a mano con una citazione positiva da incorniciare o inserire nel suo cubicolo. Puoi anche dargli un piccolo cesto di frutta o un piatto di caramelle. Mantieni i regali piccoli e ragionevoli in modo che il tuo collega non si senta a disagio quando riceve il regalo. Assicurati di esprimere la tua gratitudine anche verbalmente, ricordando al tuo collega l'atto specifico di gentilezza che ha eseguito e che ti ha spinto a dare il piccolo segno di apprezzamento.
