La scorsa settimana, Yahoo! ha annunciato il reclutamento dell'esecutivo di Google Marissa Mayer come nuovo CEO della società. La mossa è stata considerata sorprendente e audace in molti ambienti, e la performance di Mayer potrebbe insegnarci molto su come la leadership giusta possa fare la differenza.
Il loro leader senza paura
Preparare un corso per domani. Il gigantesco compito di Mayer, che stabilisce una nuova direzione per una delle aziende più famose e tuttavia più incerte nel business online, metterà alla prova le sue abilità come leader. Rimangono grandi domande su quale sarà il suo corso e chi sceglierà per la sua squadra. Tutte le cose digitali
$config[code] not foundPrendendo la strada meno percorsa. Due delle cose più importanti su cui un business leader deve decidere sono il tipo di attività da eseguire e il tipo di cliente che serve. Entrambe queste problematiche si trovano ora a fronteggiare il nuovo CEO di Yahoo!, Marissa Mayer, sotto forma di una sola domanda: che tipo di società sarà Yahoo! diventare? Il New York Times
Non fidarti dei media. Mentre altri si aggrappano all'idea che Yahoo! è una società di media, la nomina di Mayer sembra probabilmente cambiare questo. La selezione di un nuovo leader con credenziali tecnologiche indica che l'azienda si sta dirigendo in una nuova direzione. L'obiettivo sarà quello di creare prodotti, non solo contenuti, qualcosa che molti ritengono sia di vitale importanza se Yahoo! è avere successo Ad Age Digital
Solo uno dei geek. Una delle caratteristiche più importanti dei grandi leader non sono solo le decisioni che prendono, ma il tono che hanno impostato. Nel caso di Mayer, la sua reputazione come leader tecnologico di primo livello, la sua abitudine di andare alla mensa come qualsiasi altro dipendente e persino il modo in cui lei crea Yahoo! "Sentire" come una startup di nuovo sono tutti passi importanti verso la conquista della fiducia dei dipendenti. Business Insider
La vita dopo Yahoo!
Trovare la giusta misura. Mentre Marissa Mayer si sta ambientando su Yahoo !, il suo predecessore, Scott Thompson, che ha lasciato improvvisamente la compagnia in circostanze tutt'altro che ideali, si è ritrovato come nuovo CEO di ShopRunner, un consorzio online per rivenditori come GNC, Sports Authority e Drugstore.com. Bloomberg Businessweek
Altre lezioni di leadership
Non c'è niente come l'esperienza. Indipendentemente dal modo in cui Netflix ha trasformato il business dell'intrattenimento, quando si trattava di assumere un leader per commercializzare la sua attività di noleggio di video online, la società ha scelto un ragazzo di un tradizionale studio di Hollywood. A volte non c'è motivo di reinventare la ruota. Vai con ciò che funziona. Fox Business
Imparare da Steve. Steve Jobs, co-fondatore di Apple, è un modello per la leadership imprenditoriale o un esempio di cosa non fare quando si gestisce la propria azienda? Un recente articolo esplora l'eredità di Jobs come un innovatore e un leader spesso autocratico. Alcuni imprenditori esprimono le loro opinioni su Jobs come leader, buoni e cattivi. Cablata
