Ricevere una sensazione di valutazione sleale delle prestazioni può essere scoraggiante e irritante allo stesso tempo. A seconda del tipo di documenti conservati presso la sede di servizio, una valutazione negativa delle prestazioni può influire anche sulle prospettive di lavoro future. Anche se potresti non essere in grado di controllare completamente la situazione, puoi esprimere le tue preoccupazioni e cercare di migliorare il tuo ambiente di lavoro.
$config[code] not foundConsidera la valutazione nel modo più onesto possibile. Una valutazione negativa può ferire i tuoi sentimenti e sembrare ingiusta all'inizio, ma dopo esserti calmato e aver analizzato la situazione, potresti vedere qualche bisogno di miglioramenti da parte tua.
Crea un documento professionale che affronti questioni specifiche nell'ambito della valutazione che ritieni ingiuste. Fornisci prove del perché pensi che le affermazioni fatte non siano vere. Astenersi dall'ostilità e dagli attacchi personali nella tua dichiarazione scritta.
Includi le carenze con le quali sei d'accordo nel documento. Se hai preso in considerazione la valutazione e hai trovato alcune parti ingiuste, ma le altre parti sono accurate, indica le parti che sono vere. Ciò dimostra umiltà, onestà e volontà di migliorare.
Parla con il tuo supervisore. Digli che vorresti che leggesse un documento che descrivesse alcuni problemi che hai avuto con la valutazione. Chiedi se puoi organizzare una riunione una volta che il tuo supervisore ha avuto il tempo di leggere ed elaborare la tua dichiarazione scritta.
Discutere la valutazione con il proprio supervisore. Rimanere calmo e indicare un atteggiamento di voler lavorare insieme per creare una situazione lavorativa migliore.
Esaminare la politica della propria azienda in merito al deposito delle lamentele come possibile opzione. Non vuoi saltare sopra la testa del tuo capo senza avvicinarti a lei, ma se i passaggi precedenti non aiutano la situazione, potresti essere in grado di appellarti alla valutazione a un'autorità superiore all'interno dell'azienda.
Mancia
Renditi conto che anche i tuoi migliori sforzi potrebbero non risolvere la situazione. Idealmente, il tuo supervisore guadagnerà rispetto per te e comprenderà la situazione più completamente dopo aver preso queste misure. Tuttavia, se lei non è affatto d'accordo con te, accettalo e vai avanti. Se i tuoi migliori sforzi vengono continuamente risolti con disapprovazione nel tempo, potresti voler considerare di cercare altrove l'occupazione.
