Vuoi mostrare rispetto nei luoghi di lavoro, certamente. Quindi provi a sorridere e ad essere piacevole, evita di interromperti e dimostra le buone maniere che pratichi dalla scuola elementare. Ma per quanto riguarda altri problemi che in genere non associ con rispetto, come la pigrizia o dimenticando il tuo posto nell'ordine gerarchico? Essere consapevoli di questi problemi può aiutarti a evitare comportamenti irrispettosi.
$config[code] not foundMostrare pregiudizi
Emettere insulti o dichiarazioni sul posto di lavoro che suggeriscono pregiudizi nei confronti di determinati generi, razze, gruppi di età o culture è irrispettoso. Mentre termini come "mailman" e "hostess" potevano essere stati appropriati, ora sono considerati linguaggi distorti nel mondo degli affari. Indicare l'età, la razza o il sesso è anche poco professionale. Ad esempio, dicendo: "I materiali sono stati inviati alla stampante da una donna indiana nel reparto marketing", implica che il genere o l'etnia del dipendente era in qualche modo correlato alle sue azioni.
Rifiutarsi di risolvere i conflitti
La risoluzione dei conflitti è fondamentale in qualsiasi relazione, specialmente sul posto di lavoro. Non riuscire a gestire immediatamente i conflitti è dannoso. Allontanarsi da una conversazione o stonewalling sono esempi di comportamento irrispettoso. Una risoluzione sana dei conflitti significa promuovere un ambiente in cui le idee siano offerte liberamente senza timore di ritorsioni. In realtà, i leader forti abbracciano il disaccordo perché porta a discussioni e nuove idee. Un ambiente di lavoro rispettoso incoraggia le voci a essere ascoltate.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingRallentamento
Quando trascini i piedi e non fai la tua parte, qualcuno dovrà inevitabilmente recuperare il tuo peso. Questo è irrispettoso. Presentarsi in ritardo, impreparati o confusi costringe i colleghi a svolgere un lavoro extra. Fare bene il tuo lavoro e stare al passo con i tuoi doveri dimostra rispetto verso gli altri. Anche se i tuoi colleghi possono scherzare sulla tua disorganizzazione, in fondo probabilmente lo risentono.
Pushing Personal Boundaries
Portare la tua vita personale in ufficio è irrispettoso. Può distrarre gli altri che vogliono concentrarsi sui loro doveri. Mette anche i tuoi colleghi nella scomoda posizione di gestire le tue emozioni. Ad esempio, sfogare un collega sul tuo bambino problematico o il matrimonio disfunzionale lo mette in una posizione difficile: interrompere il lavoro e prestare un orecchio o continuare a lavorare e rischiare di offenderti. Mantieni i tuoi problemi personali fuori dal luogo di lavoro.
