Un conflitto si verifica quando le persone non sono d'accordo su qualcosa. Il conflitto fa parte della vita e non è necessariamente una brutta cosa, specialmente se il conflitto viene affrontato in modo sano e positivo, affrontando e risolvendo il problema. Il vantaggio del conflitto è che ti costringe a crescere e può migliorare le tue relazioni. Tuttavia, se non viene gestito in modo appropriato, il conflitto può rovinare i rapporti personali e lavorativi.
$config[code] not foundQuando si verifica un conflitto
Il conflitto si verifica quando sorgono delle differenze a causa delle varie idee, percezioni, motivazioni e desideri che una persona ha e che non può essere jive quando quelle di un'altra persona. Un problema è qualcosa che deve essere risolto, risposto o considerato. Può coinvolgere una persona, una questione o una situazione difficile e sconcertante. Secondo Helpguide.org, un piccolo problema può trasformarsi in un enorme problema se esiste un conflitto e lo si lascia ammalare.
Può essere buono
È un errore supporre che tutti i conflitti siano problemi perché non lo sono. Il problema è nel capire come affrontare efficacemente i problemi che possono diventare conflitti, secondo Neil Thompson di Avenue Consulting. Il conflitto non deve portare a un problema, ma lo fa spesso, perché le persone non sono così abili come dovrebbero essere riguardo al problema e alla risoluzione dei conflitti.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingI vantaggi del conflitto
I conflitti possono portare a opportunità che sono vantaggiose per tutti e non devono necessariamente finire in scambi accesi, ferire sentimenti e problemi irrisolti. Il conflitto può diventare così ingombrante da condurre alla guerra. I conflitti possono richiedere la risoluzione dei problemi creativi che richiede a tutti i soggetti coinvolti di riconoscere che ciascuna delle parti ha esigenze e tutte le esigenze sono legittime.
Ulteriori vantaggi
Il conflitto può diventare un'esperienza costruttiva e creativa. Non è un problema finché le persone coinvolte riconoscono incompatibilità e differenze tra loro.
