Quasi tutti sceglieranno di lasciare il lavoro in un modo o nell'altro. La prospettiva può sembrare scoraggiante se parti senza la sicurezza di un altro lavoro o se le tue dimissioni sono provocate da un disaccordo sul posto di lavoro.Indipendentemente dalle tue ragioni per smettere, si applicano ancora le regole della professionalità. Adottare misure per proteggere te stesso e i benefici che hai guadagnato, mettere in sicurezza alcuni contatti e fare alcuni respiri profondi per fermarti prima di dire qualcosa di cui ti pentirai.
$config[code] not foundRicerca i dettagli del tuo contratto di lavoro. Per poter ricevere alcuni benefici, come ferie non utilizzate e tempo di malattia, potrebbe essere richiesto di fornire un importo minimo di preavviso. È meglio conoscere questi requisiti prima di presentare le proprie dimissioni. Se scegli una data di fine che superi i requisiti minimi di preavviso, puoi lasciare al tuo capo un'impressione positiva. Contatta il dipartimento risorse umane della tua azienda se hai bisogno di assistenza per interpretare le tue condizioni lavorative.
Scrivi una breve lettera che indica la tua intenzione di dimettersi. Includi il tuo ultimo giorno di lavoro. Questo per fornirti la prova che hai dato sufficiente preavviso all'azienda. Dì solo che parti per perseguire "altre opportunità" e non fornire ulteriori dettagli. Le critiche della compagnia, del tuo manager o dei colleghi non dovrebbero essere incluse nella lettera. Firma e data la lettera e consegnala a mano. Se non sei sicuro su chi dovresti rispondere alle tue dimissioni, contatta Risorse umane.
Contattare un avvocato se si prevede di dimettersi a causa di attività illegali da parte della società. Ciò potrebbe includere discriminazioni o molestie sulla base di razza, età o sesso o altri motivi. Allo stesso modo, parla con un avvocato se intendi agire come un informatore. L'avvocato laburista Cynthia Sass ha detto alla CNN che è importante documentare i fatti di queste situazioni ma "quel tipo di lettera di dimissioni deve essere formulata con molta attenzione, quindi non provare a farlo da solo. Chiedi a un avvocato di consigliarti".
Raccogli nomi e indirizzi di contatti. Se hai un altro lavoro da fare o meno, è una buona idea rimanere in contatto con le persone nel tuo settore. Astenersi dal fare pettegolezzi sulle proprie ragioni per la partenza, in particolare se comportano insoddisfazione nei confronti dell'azienda o del datore di lavoro; questo non è professionale, può causare offesa e potrebbe darti una cattiva reputazione. Rimanere positivo riguardo al tuo ex datore di lavoro negli incontri successivi con i colleghi.
Prepara critiche costruttive per il tuo colloquio di uscita. Se ti stai dimettendo in circostanze difficili, è accettabile lasciare che le Risorse Umane conoscano le tue ragioni in confidenza. Le tue preoccupazioni saranno prese meno sul serio, tuttavia, se vengono dette con rabbia o sembrano illogiche. Se hai avuto difficoltà che potrebbero avere conseguenze legali per te stesso o per l'azienda, parla con un avvocato prima di parlare con l'HR.
Mancia
È inoltre possibile presentare le proprie dimissioni tramite e-mail, ma è necessario seguire l'e-mail con una conversazione con il destinatario previsto per assicurarsi che l'e-mail sia stata ricevuta.
