Lo stipendio medio di un direttore generale di Pizza Hut

Sommario:

Anonim

Affiliato a Yum! Marchi, Pizza Hut è una delle più grandi catene di pizza al mondo con negozi negli Stati Uniti, in Europa e in Asia. I direttori generali di solito controllano i singoli negozi, molti dei quali sono gestiti in franchising. Sono responsabili della supervisione dei rapporti con i clienti, della formazione e della revisione dei dipendenti e della regolare esecuzione delle operazioni quotidiane. I loro stipendi possono variare a seconda del singolo franchising che li impiega.

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Fascia di reddito

Il Bureau of Labor Statistics federale (BLS) non fornisce dati sulle retribuzioni per le singole società. Glassdoor.com è considerata una fonte attendibile perché ottiene i suoi dati di stipendio da impiegati attuali ed ex verificati, secondo questa fonte, la gamma salariale di un direttore generale di Pizza Hut è compresa tra $ 35.000 e $ 62.000 all'anno.

bonus

Secondo glassdoor.com, i gestori generali di Pizza Hut in genere hanno il proprio reddito integrato con bonus che vanno da $ 4000 a $ 14.000 all'anno, con un bonus medio di poco superiore a $ 8.000. I bonus vengono sia in contanti che in stock options.

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Assistenti Manager

Secondo glassdoor.com, anche i general manager di Pizza Hut più pagati guadagnano più di $ 10.000 in più l'anno degli assistenti, che guadagnano tra $ 8 e $ 12 all'ora, con uno stipendio medio di $ 9,25 all'ora. A 40 ore settimanali, questo significa che i manager degli assistenti più pagati guadagnano poco più di $ 23.000 all'anno.

Doveri

I direttori generali di Pizza Hut sono responsabili dell'applicazione di codici sanitari, assunzione e licenziamento dei dipendenti, completamento dei piani di lavoro e garanzia della sicurezza di lavoratori e clienti attraverso misure di sicurezza, secondo le migliori descrizioni dei lavori. Sebbene i direttori generali di Pizza Hut ottengano stipendi relativamente ingenti, potrebbero dover lavorare più di 40 ore settimanali in caso di problemi al negozio o quando i lavoratori non segnalano per dovere.