I reclutatori freelance corrispondono a candidati di lavoro con posizioni aperte in aziende e piccole imprese. I clienti pagano ai reclutatori freelance una percentuale dello stipendio a tempo pieno del candidato per trovare rapidamente i dipendenti migliori. Senza la laurea richiesta, puoi facilmente iniziare la tua carriera come reclutatore freelance con un telefono, un computer e l'accesso a Internet. Impara come intervistare candidati, entrare in contatto con potenziali clienti e iniziare la tua nuova carriera come reclutatore freelance di successo
$config[code] not foundOttieni conoscenze di reclutamento. L'addestramento sul posto di lavoro come reclutatore è un must. Ci sono pochissimi libri scritti su come diventare un reclutatore, dato che la maggior parte dei titoli è orientata a diventare un ottimo venditore. La conoscenza del processo di vendita è fondamentale, ma la conoscenza dei principi delle risorse umane è fondamentale per il tuo successo come reclutatore freelance.
Determina il tipo di candidati che inserirai. I migliori reclutatori freelance sono specialisti, non generalisti. La maggior parte dei reclutatori freelance altamente redditizi si trova nei campi della tecnologia, della ricerca esecutiva, del marketing, della pubblicità o della contabilità.Inizia a reclutare candidati e a raccogliere curriculum nel tuo campo di interesse, prima di iniziare a chiamare i clienti per aiutare lo staff a occupare le loro posizioni.
Imposta le tue tariffe di reclutamento freelance. I reclutatori vengono pagati tramite contingency o retainer. Se trovi i clienti caso per caso, puoi addebitare una commissione tra il 20 e il 33 percento del salario del primo anno del candidato che hai posto in una posizione permanente. I reclutatori freelance di ricerca mantenuti richiedono una tariffa fissa per alcuni mesi o una ricerca annuale per i candidati. I reclutatori freelance mantenuti vengono pagati in anticipo, rispetto ai cacciatori di teste di contingenza che vengono pagati solo se un candidato accetta una posizione a tempo pieno (vedi Risorse di seguito).
Costruisci la tua rete di contatti con i clienti. È necessario sviluppare una reputazione in un particolare settore per trovare i migliori candidati e i clienti più paganti. I clienti che chiamano il freddo sono un metodo importante per trovare posizioni aperte in cui i servizi di reclutamento freelance potrebbero essere necessari. Unisciti a una o due associazioni nel tuo campo di interesse per trovare i migliori candidati per il posizionamento e i potenziali clienti.
Mancia
Lavora per almeno 3 o 5 anni prima di iniziare la tua attività di reclutamento freelance.
avvertimento
Siate pronti a sentire spesso la parola "no" come reclutatore freelance. Mentre un recruiter freelance non ha bisogno di una laurea per iniziare la propria attività, è necessaria la conoscenza delle pratiche di base delle risorse umane.
