Il Congressional Budget Office (CBO) ha riferito la settimana scorsa che l'Affordable Care Act (ACA) significherà che due milioni di persone in meno saranno impiegate a tempo pieno nel 2017 rispetto a quelle che lavorerebbero in assenza della legge.
Non menzionato nella relazione, o la tempesta di commenti che seguì, fu come la riduzione dell'occupazione sarebbe distribuita tra grandi e piccole imprese. Il calo dell'occupazione si verificherà quasi completamente nel settore delle piccole imprese.
$config[code] not foundIn effetti, la nuova legge sull'assistenza sanitaria accelererà un'erosione lunga due decenni nella quota di americani occupati in piccole aziende. I miei calcoli sul retro della busta suggeriscono che l'effetto dell'ACA si combinerà con la tendenza attuale e che nel 2017 solo il 46,4% dei lavoratori del settore privato sarà impiegato in piccole imprese.
Questo è un cambiamento importante dal 54,5% che ha lavorato nelle piccole aziende nel 1988.
In che modo l'ACA ridurrà l'occupazione delle piccole imprese?
L'ACA accelererà il declino dell'occupazione delle piccole imprese riducendo sia la disponibilità delle piccole imprese a fornire manodopera - sia la volontà dei proprietari di piccole imprese di richiederlo.
Dal lato dell'offerta, l'eliminazione graduale delle sovvenzioni per l'acquisto di un'assicurazione sulle nuove borse dell'assicurazione sanitaria ridurrà la volontà delle persone di lavorare. A partire da quest'anno, gli americani a basso reddito che acquistano l'assicurazione attraverso le nuove borse possono beneficiare di sussidi per compensare i costi. Poiché tali sussidi diminuiscono all'aumentare del reddito, aumentano le aliquote marginali delle persone e riducono la loro disponibilità a lavorare.
Il calo dell'offerta di manodopera causato dall'ACA sarà concentrato nel settore delle piccole imprese perché i sussidi si applicano solo ai lavoratori che non ricevono un'assicurazione sanitaria sponsorizzata dal datore di lavoro.
La Kaiser Family Foundation riferisce che il 99 percento delle aziende con almeno 200 addetti offre un'assicurazione sanitaria per i dipendenti, mentre solo il 57 percento delle aziende ha tra i 3 ei 199 dipendenti. Pertanto, i lavoratori che non saranno disposti a fornire manodopera mentre perdono i sussidi di assicurazione sanitaria saranno quelli che lavorano in aziende che non forniscono copertura sanitaria ai dipendenti, quasi tutte di piccole dimensioni.
La pena per i datori di lavoro con almeno 50 dipendenti a tempo pieno che non riescono a fornire ai propri lavoratori l'assicurazione sanitaria, prevista per il 2015, ridurrà anche l'offerta di manodopera alle piccole imprese. La CBO, e molti economisti accademici, credono che il costo di questa penalità sarà in definitiva trasferito ai lavoratori attraverso una compensazione ridotta. Salari più bassi, a loro volta, ridurranno l'offerta di manodopera ai lavoratori perché la disponibilità delle persone a rinunciare al tempo libero dipende da ciò che guadagnano.
Poiché solo le aziende che non offrono l'assicurazione sanitaria per i dipendenti dovranno affrontare la nuova sanzione e poiché quasi tutte le grandi imprese forniscono copertura sanitaria ai dipendenti, l'effetto della sanzione sul risarcimento dei dipendenti e la successiva disponibilità dei lavoratori a fornire lavoro sarà concentrato tra quelli piccole imprese che non forniscono copertura sanitaria per i dipendenti.
La sanzione per non fornire l'assicurazione sanitaria per i dipendenti ridurrà anche la domanda di manodopera dei piccoli imprenditori, osserva la CBO. Le aziende possono evitare di attivare questa sanzione mantenendo la propria forza lavoro al di sotto dei 50 dipendenti a tempo pieno. Pertanto, il CBO si aspetta che alcune piccole imprese frenino le assunzioni o convertano le posizioni a tempo pieno in quelle a tempo parziale per rimanere al di sotto della soglia.
La CBO menziona obliquamente gli effetti negativi sull'occupazione dell'ACA:
“.. sarà più evidente in alcuni segmenti della forza lavoro e sarà piccola o trascurabile per la maggior parte delle categorie di lavoratori. "
Per quelli di noi interessati alle piccole imprese, è spiacevole vedere che gli effetti negativi saranno maggiori per coloro che lavorano nelle piccole imprese.
Foto ACA via Shutterstock
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